auditoria


CUESTIONARIO

1. Porque los elementos de control de calidad las políticas y procedimientos dependen del tamaño y estructura de la organización.
Porque es medida de acuerdo a la magnitud de los activos, volúmenes de producción de bienes y/o servicios, el personal con que se cuenta la complejidad y variabilidad de sus operaciones, lo que determina que a mayor amplitud actividad y funciones,se requiere mayor control y una Unidad de Auditoría Interna que es parte esencial para dicho control.
2. ¿Cuáles son las políticas y procedimientos se pueden considerar como aspectos administrativos?
Las políticas y procedimientos, tales como las relacionadas con la contratación y promoción de personal, pueden ser considerados como aspectos administrativos.
3. ¿Qué estrategias pueden utilizarlas firmas de auditoría para garantizar que su personal mantenga independencia?
Mantener registros que muestren cuales socios o funcionarios fueron empleados del cliente o tienen parientes ocupando puestos claves dentro de la organización de los clientes.
Informar al personal los nombres de los clientes de auditoría que hayan hecho emisiones públicas de valores, confirmando periódicamente conel personal que no existan relaciones prohibidas y enfatizar la actitud de independencia mental en los programas de entrenamiento y en la supervisión y revisión del trabajo.
4. ¿De qué factores dependen las consultas?
Del tamaño de la firma y los niveles de conocimiento.
Competencia y juicio que posean las personas que ejecutan el trabajo.
5. Las firmas de Auditoría pueden clasificar supersonal en especialistas en áreas de:
Control de cambios y valores que aconsejen sobre los registros de estas áreas.
Industria en particular con el objeto que proporcione recomendaciones sobre el manejo contable y de auditoría relacionados con ese tipo de industria.
6. ¿De qué factores depende la extensión de una adecuada supervisión?
De la complejidad de un asunto en particular.
La capacidad delas personas que ejecutan el trabajo.
La extensión del servicio de consulta disponible y utilizada.
7. Las políticas y procedimientos que las firmas utilizan para el control de calidad en relación con la Supervisión son:
Proporcionar lineamientos en cuanto a la forma y contenido de los papeles de trabajo y en cuanto a la naturaleza y extensión de las instrucciones que deben ser incluidas en unprograma de auditoría.
Desarrollar y usar formas de auditoría estándar.
Listas de procedimientos que deben llevarse a cabo
Cuestionarios.
Requerir que los papeles de trabajo sean revisados por personal de supervisión.
Exigir que los dictámenes y los estados financieros adjuntos sean revisados por personal calificado, para que estén de acuerdo con normas de auditoría generalmente aceptadas ycon los principios de contabilidad generalmente aceptados.
8. La calidad de los trabajos de las firmas de auditoría depende de:
La integridad, competencia, motivación y responsabilidad de las personas del trabajo, de manera que los programas de contratación de una forma son de factores importantes para mantener la calidad en los trabajos a ejecutar.
9. La estructura de las firmas de auditoríadependen de:
El tamaño y el número de negocios que deben atender.
10. La auditoría se puede clasificar en:
Auditoría de Estados Financieros.
Auditorías de cumplimiento.
Auditorías Operacionales.
Auditorías de Gestión.
Auditoría Ambiental.
Auditoría de Control Interno.
11. ¿Qué se debe tener en cuenta en la preparación del cálculo del tiempo?
Se debe hacer un presupuesto del tiempo quese necesita para el desarrollo del trabajo que incluya el estudio de todas las áreas, cifras de las cuentas (PUC) de los registros contables, evaluación del sistema de control interno y la preparación de los informes.
El total de las horas que se vayan a emplear sirven de base para el cálculo de los honorarios profesionales que se deben cobrar.
12. Forma parte de la jerarquía de una firma de...