Auditoria

CAPITULO 3

1. Mencione dos referencias históricas de los temas administrativos y cuál es su relación con la auditoria administrativa?

* Sabemos que los temas administrativos han sido objeto de estudio y evaluación y que se encuentran referencias precisas en el siglo XIX en relación a la estandarización, medición y forma; luego, en el siglo XX, con la aparición de las teoríasadministrativas se hizo énfasis en la necesidad de llevar a cabo revisiones o evaluaciones.
* Y en lo que a nuestro país respecta, resultan significativas las aportaciones hechas a partir de la década de los sesenta.

2. Describa las dos corrientes generales que se desprenden de la auditoria administrativa.

Se debe tener en cuenta que existen diferentes corrientes de pensamiento en este campode las cuales se reflejan en dos enfoques fundamentales:

ENFOQUE DE PROCESO ADMINISTRATIVO
La evaluación se diseña con base en las funciones administrativas (planeación, organización, dirección y control); por ende el desarrollo se efectúa por etapas identificadas.

ENFOQUE DE ASPACTOS ADMINISTRATIVOS
La evaluación también se lleva en forma sistematizada, pero no sigue las funcionesgerenciales directamente sino que considera el tema sujeto de examen e identifica sus características, operatividad, contribución y resultados.

3. De una definición propia del concepto de auditoría administrativa.
La auditoria administrativa de manera general representa representa una evaluación completa o también especifica que es realizada por un profesional de ciencias económicas–administrativas o afines, de esta manera se encuentra enfocada en actividades del proceso administrativo así como de los elementos que la integran, a efecto de evaluar su desempeño, excelencia y apego al control establecido.

4. Cuáles son los cinco elementos que integran el concepto de auditoría Administrativa dado aquí?

Los elementos que Integran la auditoria administrativa son:

EXAMEN INTEGRAL OESPECÍFICO
Por su naturaleza. La auditoria administrativa se puede aplicar a la estructura orgánica o a un segmento de ella.

PROFESIONAL DE LAS CIENCIAS ECONÓMICAS-ADMINISTRATIVAS O AFINES
La persona quien realiza esta labor de auditar debe tener conocimiento de la auditoria y de la administración como también otros conocimientos especializados.

ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA
Comprende elproceso, la estructura, objetivos, planes, recursos, funciones y sistemas.

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Es el punto básico porque permite tener una visión de la forma en que se han desarrollado las actividades en relación a lo previsto.

APEGO ALO CONTROL
Todas las organizaciones cuentan con normas internas las cuales se deben de cumplir para lograr efectividad en las operaciones y consecución deobjetivos.

5. Cuál es el objetivo de esta disciplina?

El objetivo es evaluar la efectividad de las operaciones desarrolladas en la organización a efecto de contrarrestar las deficiencias e irregularidades existentes o apoyar las prácticas de trabajo que son llevadas a cabo de forma apropiada y diligente.

Por lo tanto la auditoria administrativa tiene labores de prevención, supervisión,adecuación y corrección.

6. Señale los campos de aplicación de auditoría administrativa.

Los campos de aplicación son:

-ADMINISTRACIÓN GENERAL Y SU PROCESO
Técnica enfocada en la administración general, en su proceso de planear, organizar, dirigir y controlar.

-ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES
Primero desarrollar estrategias y después se establece la estructura propiamente dicha lacual representa en si un mecanismo de control.

-SISTEMATIZACIÓN ADMINISTRATIVA
Sirven para documentar la normatividad en forma ordenada como para secuenciar tareas. Encontramos 2 sistemas:
-BASICOS.-Esta comprendido el sistema de información general
-ANÁLITICOS.-Operan como subsistemas o grupos que requieren mayor especificación.

-RECURSOS FINANCIEROS, HUMANOS, MATERIALES Y TÉCNICOS....