Auditoria
Páginas: 3 (732 palabras)
Publicado: 26 de diciembre de 2011
UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ESCUELA DE CONTADURIA PÚBLICA
TECNICAS Y PROCEDIMIENTOS DE AUDITORÍA INTERNA
Papel del Control Interno
Hacerlo bien, en el menortiempo, con menos recursos Hacerlo bien
Evitar gastos inútiles
Moderado
El objeto del Control Interno, es el de ayudar a la Administración a alcanzar las metas y objetivos previstos dentro deun enfoque de excelencia en la prestación de sus servicios
Una definición extraída del documento conocido como Standars (Standars para la Practica Profesional de la Auditoria Interna, 1997), dice:El Control Interno se define como cualquier acción tomada por la Gerencia para aumentar la probabilidad de que los objetivos establecidos y las metas se han cumplido. La Gerencia establece el ControlInterno a través de la planeación, organización, dirección y ejecución de tareas y acciones que den seguridad razonable de que los objetivos y metas serán logrados. Standars establece también, quelos objetivos primarios del Control Interno deben lograr: · Confiabilidad e integridad de la información. · Cumplimiento de políticas, planes, procedimientos, leyes y regulaciones. · Salvaguarda de losbienes. · Uso eficiente y económico de los recursos. · Cumplimiento de objetivos establecidos y de metas de operaciones y programas.
La evaluación permanente facilita el mejoramiento continuo, porello es pertinente responder a las siguientes preguntas: . Qué evaluar? . Dónde evaluar? . Cuando evaluar? . Como evaluar? . Con qué recursos evaluar?
Se deben garantizar adecuadamente lossiguientes aspectos en cada operación y en cada proceso que se ejecuta en la organización.
Operaciones Básicas de Compras: • Planeación de compras • Fichas técnicas • Estudio de Mercados • Control deprecios • Seguimiento post-compra • Calificación de proveedores • Calidad y oportunidad • Solicitud de cotizaciones
Operaciones Básicas de Almacén: • Recepción de bienes • Almacenamiento apropiado...
TECNICAS Y PROCEDIMIENTOS DE AUDITORÍA INTERNA
Papel del Control Interno
Hacerlo bien, en el menortiempo, con menos recursos Hacerlo bien
Evitar gastos inútiles
Moderado
El objeto del Control Interno, es el de ayudar a la Administración a alcanzar las metas y objetivos previstos dentro deun enfoque de excelencia en la prestación de sus servicios
Una definición extraída del documento conocido como Standars (Standars para la Practica Profesional de la Auditoria Interna, 1997), dice:El Control Interno se define como cualquier acción tomada por la Gerencia para aumentar la probabilidad de que los objetivos establecidos y las metas se han cumplido. La Gerencia establece el ControlInterno a través de la planeación, organización, dirección y ejecución de tareas y acciones que den seguridad razonable de que los objetivos y metas serán logrados. Standars establece también, quelos objetivos primarios del Control Interno deben lograr: · Confiabilidad e integridad de la información. · Cumplimiento de políticas, planes, procedimientos, leyes y regulaciones. · Salvaguarda de losbienes. · Uso eficiente y económico de los recursos. · Cumplimiento de objetivos establecidos y de metas de operaciones y programas.
La evaluación permanente facilita el mejoramiento continuo, porello es pertinente responder a las siguientes preguntas: . Qué evaluar? . Dónde evaluar? . Cuando evaluar? . Como evaluar? . Con qué recursos evaluar?
Se deben garantizar adecuadamente lossiguientes aspectos en cada operación y en cada proceso que se ejecuta en la organización.
Operaciones Básicas de Compras: • Planeación de compras • Fichas técnicas • Estudio de Mercados • Control deprecios • Seguimiento post-compra • Calificación de proveedores • Calidad y oportunidad • Solicitud de cotizaciones
Operaciones Básicas de Almacén: • Recepción de bienes • Almacenamiento apropiado...
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