Auditoria

2010

PROGRAMA ANUAL DE AUDITORÍA DE LA ALCALDÍA MUNICIPAL DE TIBASOSA
“Por la Tibasosa que queremos, es el momento del cambio”
Este programa de auditoría de la Alcaldía Municipal de Tibasosa es la Planificación de un conjunto de auditorías para el periodo 2010 de cada uno de las actividades y procesos que hacen parte del sistema de Gestión de esta Entidad.

YEFRSON ALEXIS PIRABÁN HERNÁNDEZOFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNO 01/01/2010

PROGRAMA ANUAL DE AUDITORÍA 2010

ALCALDÍA MUNICIPAL DE TIBASOSA

JENNY ROSALBA HERNÁNDEZ SANDOVAL Alcaldesa Municipal YEFERSON ALEXIS PIRABAN HERNÁNDEZ Asesor de control interno

REGISTRO DE MODIFICACIONES
Modificaci ón No. Fecha de modificación Día mes año Ítem Modificado Quien autoriza el cambio

Descripción

Firma

1. 2. 3. 4. 5.6. 7. 8. 9. 10.

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN 1. PRINCIPIOS DEL PROGRAMA DE AUDITORÍA 2. OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE AUDITORÍA 3. ALCANCE DEL PROGRAMA DE AUDITORÍA 4. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL AUDITOR 4.1. ATRIBUTOS PERSONALES 5. PROCEDIMIENTO DEL PROGRAMA DE AUDITORÍA 6. CALENDARIO DE AUDITORÍAS

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INTRODUCCIÓN

Auditar es revisar los sistemas de gestiónde una Entidad y sus procesos y verificar la conformidad con diferentes con diferentes criterios, tales como legislación, procedimientos escritos y normas, en algunos casos la conformidad es obligatoria, particularmente si los criterios son las legislaciones gubernamentales, el resultado es la confirmación del que el criterio cumple los criterios de la auditoria o que requiere mejora. Con respectoa lo anterior mencionado y en relación con la Alcaldía Municipal de Tibasosa Constitución política en sus artículos 209 y 269 establece: • Artículo 209: “…… La Administración pública en todos sus órdenes, tendrá un control interno que se ejercerá en los términos que señale la Ley” • Artículo 269: “En las entidades públicas, las autoridades correspondientes están obligadas a diseñar y aplicar,según la naturaleza de sus funciones, métodos y procedimientos de control interno, de conformidad con lo que disponga la ley…” Adicionalmente, respecto a la responsabilidad del Control Interno, la Ley 87 de 1993 "Por la cual se establecen normas para el ejercicio del Control Interno en las entidades y organismos del Estado y se dictan otras disposiciones", dispuso en el Artículo 6 que: "Elestablecimiento y desarrollo del Sistema de Control Interno en los organismos y entidades públicas, será responsabilidad del representante legal o máximo directivo correspondiente. No obstante, la aplicación de los métodos y procedimientos al igual que la calidad, eficiencia y eficacia del Control Interno, también será responsabilidad de los jefes de cada una de las distintas dependencias de las entidades yorganismos". También el Decreto 1599 del 20 de mayo de 2005, “Por el cual se adopta el Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiana, MECI 1000:2005”, en su artículo 1º establece la obligación de adoptar el MECI 1000:2005, el cual forma parte integral del citado Decreto. La Oficina asesora de control interno les presenta este documento como una herramienta facilitadora de lasauditorías, en cumplimiento de la normatividad antes

1. PRINCIPIOS DEL PROGRAMA DE AUDITORÍA Con el fin de asegurar que las auditorías en la Administración Municipal sean una herramienta eficaz y fiable en el apoyo de políticas y controles de gestión, y que la información que proporcionen éstas sobre a la Entidad actúe para mejorar su desempeño; se hace necesario incluir algunos principios comorequisito previo para proporcionar conclusiones de auditoria que sean pertinentes y suficientes, y para permitir a los auditores trabajar independientemente entre si para alcanzar conclusiones similares en circunstancias similares. Los principios de los auditores son: a) Conducta Ética: El fundamento de la profesionalidad. La confianza, integridad, confidencialidad y discreción son esenciales para...