Auditoria

LIC. ADMINISTRACION

ASIGNATURA:
AUDITORIA ADMINISTRATIVA

CATEDRATICO:
C.P. MANUELA MONTEALEGRE LOPEZ

EQUIPO 3

PRESENTA:
JUDITH TRUJILLO PEREZ
RIGOBERTO LAZARO DE LA O
JUAN TORRES AGUILAR
BERENICE VIDAL SANCHEZ
PATRICIA DEL CARMEN GUTIERREZ JIMENEZ

I N D I C E

CAPITULO I: GENERALIDADES DE LA AUDITORIA
I.I CONCEPTO
I.2 CLASIFICACION
I.3 NORMAS
I.4 BOLETIN 3040I.5 CONTROL INTERNO
I.5.I CONCEPTO
I.5.2 OBJETIVO
I.5.3 CLASIFICACION
I.5.4 ESTRUCTURA
I.5.5 METODOS DE EVALUACION
I.6 TECNICAS Y PROCEDIMIENTOS DE AUDITORIA

CAPITULO II: GENERALIDADES DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA

2.I CONCEPTO
2.2 OBJETIVOS
2.3 IMPORTANCIA
2.4 CLASIFICACION
2.5 METODOLOGIA
2.5.I PLANEACION
2.5.2 INSTRUMENTARIOS
2.5.3 EXAMEN
2.5.4INFORME
2.5.5 SEGUIMIENTO

CAPITULO III: ESTUDIO GENERAL DE LA ENTIDAD

3.I ANTECEDENTES
3.2 MARCO LEGAL
3.3 MISION Y VISION
3.4 OBJETIVOS Y POLITICAS
3.5 PRINCIPIOS Y VALORES
3.6 ESTRUCTURA ORGANICA




CAPITULO I: GENERALIDADES DE LA AUDITORIA
I.I CONCEPTO
“La investigación, consulta, revisión, verificación, comprobación y evidencia aplicada a la Empresa. Es el examenrealizado por el personal cualificado e independiente de acuerdo con Normas de Contabilidad; con el fin de esperar una opinión que muestre lo acontecido en el negocio; requisito fundamental es la independencia”. (American Accounting Association, J. W. Cook, G. M. Winkle, (1987) 3ra. Edición, “Auditoría”, Mc Gran Hill, Pág.5)

“La auditoria es un proceso sistemático para obtener y evaluar demanera objetiva las evidencias relacionadas con informes sobre actividades económicas y otros acontecimientos relacionados. El fin del proceso consiste en determinar el grado de correspondencia del contenido informativo con las evidencias que le dieron origen, así como determinar si dichos informes se han elaborado observando principios establecidos para el caso”. (Mendivil Escalante VictorManuel, Elementos de Auditoria, Quinta edición Pag.1)

CONCEPTO DE EQUIPO:
“Auditoría es la revisión de la información sobre las diversas partes que integran a la organización, para así saber si se están cumpliendo todas aquellas actividades planeadas con el fin de alcanzar los objetivos planteados para el cumplimento de las obligaciones de la entidad”.

I.2 CLASIFICACION DE LA AUDITORIA(Álvarez Anguiano Jorge. Apuntes de auditoria administrativa pag. 17-25)

I.2.I AUDITORÍA INTERNA

Es la que se realiza por personal de la empresa y consiste en verificar la existencia, el cumplimiento la eficacia y la optimización de los controles internos de la organización para facilitar el cumplimiento de los objetivos de la misma. También evalúa el sistema de control financiero, desistema y de gestión.
El objetivo de la Auditoría interna es asistir a los miembros de la organización, descargándoles de sus responsabilidades de forma efectiva. Con este fin les proporciona análisis, valoraciones, recomendaciones, consejos e información concerniente a las actividades revisadas. Incluye la promoción del control efectivo a un costo razonable.

I.2.2 AUDITORIA EXTERNA
Laauditoría Externa es el examen crítico, sistemático y detallado de un sistema de información de una unidad económica, realizado por un Auditor sin vínculos laborales con la misma, utilizando técnicas determinadas y con el objeto de emitir una opinión independiente sobre la forma como opera el sistema, el control interno del mismo y formular sugerencias para su mejoramiento. El dictamen u opiniónindependiente tiene trascendencia a los terceros, pues da plena validez a la información generada por el sistema ya que se produce bajo la figura de la Fe Pública, que obliga a los mismos a tener plena credibilidad en la información examinada.

I.2.3 AUDITORIA FISCAL
La auditoría fiscal es el proceso sistemático de obtener y evaluar objetivamente la evidencia acerca de las afirmaciones y hechos...