Auditoria

Auditoria para empresa de Muebles

Introducción:

En este presente ensayo se abordaran puntos básicos y claves para obtener una excelente identificación de las diferencias entre la auditoría financiera y la administrativa, los enfoques de auditoría administrativa, las características que se posee un servidor en el ambiente de auditor, así como las diferencias entre la auditoría interna y laexterna que ayudaran en el apoyo de la empresa de fabricación de muebles para que tenga la confianza de expandir sus operaciones y vender en otros estados que a su vez con datos concretos ayudaran a la confiabilidad para evaluar, examinar y conocer cuál es el más adecuado antes de una toma de decisiones y los beneficios que traería si se aplicaran paulatinamente.


Desarrollo:

Ahora bien,por medio de esta presente hay que abordar primeramente los conocimientos necesarios para la comprensión de los enfoques de auditoría; en primera instancia explicare brevemente lo que es la auditoria administrativa, ya que esta, está enfocada en el poder precisar el nivel de desempeño y oportunidades de mejora para su empresa, ya que se podrá percibir como un examen detallado de los procesos decontrol internos. Esto significa que se tendrá una revisión objetiva y completa en la cual se abarcaran primeramente la satisfacción de los objetivos dentro de los social (comunidad, gobierno, colaboración), económico(acreedores) y de servicio(usuarios, consumidores y derecho habientes); y en segundo plano se abarcara con base a los niveles de jerarquización, ayudando a la coordinación integral(recursos humanos y físicos), la eficiencia haciendo referencia lo que es la organización y por último la participación de los individuos de la empresa.

Todo esto es necesario debido a que es la confrontación periódica de la planeación, organización, ejecución y control administrativos de una compañía, siendo esta a su vez la finalidad de sacar a la luz irregularidades o deficiencias encualesquiera de los elementos examinados, y que esto nos brindara seguimiento y conciencia proporcionarle posibles soluciones a problemas encontrados. Y esto es un enfoque dentro de la auditoria administrativa que en pocas palabras es separar las partes de un todo, hasta conocer los elementos de que está compuesto.


Por otro lado, en segunda instancia encontraremos el enfoque de una auditoríafinanciera que está basada en tres principios fundamentales, que son:


✓ Sentido de la evaluación: Con esta se da la evaluación individual y colectiva de los gerentes, que la calidad de su trabajo sea de acuerdo a normas establecidas, que los planes y objetivos se cumplan.

✓ Importancia del proceso de verificación: Nos brindara el respaldo técnico de la comprobación en la observacióndirecta, verificación de información de terrenos, y el análisis y confirmación de datos imprescindibles.

✓ Habilidad para pensar en términos administrativos: Con este nos apoyaremos para podernos ubicarnos en la posición de un administrador responsable de una función operacional y pensar como lo hace.


Con esto nos da una pauta que es una técnica que verifica el cumplimiento de losrequisitos de reglamentos y de custodia de los recursos financieros de una organización, pero sobre todo es el control financiero de las empresas. Es un examen sistemático con el fin de determinar o verificar los hechos relativos a las operaciones financieras y los resultados de estas para poder informar acerca de los mismos. Que con los cuales obtenemos los siguientes beneficios:

o Confirmar unestado de asuntos financieros
o Verificar que los principios de contabilidad sean aceptados
o Se apliquen los principios de contabilidad
o Brindar una opinión del manejo financiero


Y que de los cuales encontramos como ventaja en que se evalúa por medio de papelería, notas, gatos, ingresos. Pero que como desventajas no siempre se sabe a dónde van los recursos...