Auditoria

Inconformidades encontradas:

• Departamento de Recursos Humanos y Jurídico:
o Solo existe una persona encargada de este departamento.
o No se describen las competencias necesariaspara los puestos.
o No se describen los niveles salariales de los distintos puestos.
o No se tienen programas de capacitación.
o No hay un buen ambiente de trabajo dentro de la empresa.o Algunas áreas no cuentan con supervisores.


• Departamento Financiero:
o No se respaldan los asientos contables con los gastos de algunas áreas.
o No se preparan los estadosfinancieros de manera que atraigan la atención de la gerencia.
o No hay períodos de vacaciones obligatorios dentro de la empresa.


• Departamento de Transportes:
o No se cuentan conlas herramientas necesarias para darle un mantenimiento adecuado a las unidades.

Propuestas:

• Departamento de Recursos Humanos y Jurídico:
o Contratar más personas para esta área.Esto permitiría reducir en gran medida el estrés que se le está provocando a la única persona que está trabajando en esta área y eficientar las actividades de dicha área.
o Certificarse deacuerdo a los lineamientos señalados en http://conocer.gob.mx/.
Los cursos que se dan en esta página son totalmente gratuitos, y permiten capacitar a cualquier empleado. Aparte, permitesaber las competencias necesarias para desempeñar un puesto determinado de cualquier rubro, con lo que se podría eficientar las actividades de esta área.
o Capacitar a los jefes de área para que, asu vez, puedan capacitar a sus subordinados.
Esto permitiría reducir los costos que nos generaría la capacitación de todo el personal, al mismo tiempo de que los empleados se sentiríanmotivados a seguir en la empresa, al ver que sus habilidades y conocimientos en su ramo mejoran al estar ahí.


• Departamento Financiero:
o Establecer períodos de vacaciones obligatorios...