Auditoria
Páginas: 2 (344 palabras)
Publicado: 19 de mayo de 2012
REQUISITO ISO 9001 |PREGUNTAS |EVIDENCIAS PARA VERIFICAR |C/NC | COMENTARIOS | |
|4.1 – 4.2.1 |Podría describirme de manera breve el proceso de Gestión Humana?| | | |
|4.1 – 4.2.1 |Cual es el objetivo de su proceso y que indicadores se utilizan para realizarsu medición? | | | |
|4.1 - 4.21 |Con que procesos interactúa su proceso?| | | |
|5.3 / 6.2.2 |Como contribuye su proceso al cumplimiento dela política de calidad? Conoce la política de calidad| | | |
| |de XXXXX?| | | |
|6.2.1 / 6.2.2 |Que criteriosha definido para definir la competencia del personal? | | | |
|6.2.2|Permítame el Manual de Funciones y el perfil de médicos especialistas. | | | ||5.5.1 |El organigrama ha sufrido alguna modificación? En caso de requerirse un cambio quien es el | | ||
| |responsable de autorizarlo? | | |...
|4.1 – 4.2.1 |Podría describirme de manera breve el proceso de Gestión Humana?| | | |
|4.1 – 4.2.1 |Cual es el objetivo de su proceso y que indicadores se utilizan para realizarsu medición? | | | |
|4.1 - 4.21 |Con que procesos interactúa su proceso?| | | |
|5.3 / 6.2.2 |Como contribuye su proceso al cumplimiento dela política de calidad? Conoce la política de calidad| | | |
| |de XXXXX?| | | |
|6.2.1 / 6.2.2 |Que criteriosha definido para definir la competencia del personal? | | | |
|6.2.2|Permítame el Manual de Funciones y el perfil de médicos especialistas. | | | ||5.5.1 |El organigrama ha sufrido alguna modificación? En caso de requerirse un cambio quien es el | | ||
| |responsable de autorizarlo? | | |...
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