auditoria

Páginas: 2 (314 palabras) Publicado: 5 de noviembre de 2013
La auditoria es una revisión cuidadosa, sistemática e independiente de las actividades desarrolladas en una empresa o industria en particular.   PARA QUE SIRVE EN UNA ORGANIZACION? Sirve paradeterminar si se ajusta a los planes previstos, y/o pre-establecidos, si se aplican eficazmente y son adecuados para alcanzar los objetivos.   TIPOS DE AUDITORIA QUE EXISTEN?   § Financiera: veracidad deestados financieros y preparacion de informes de acuerdo a principios contables.   § Operacional: evalua la eficiencia, eficacia, economia de los metodos y procedimientos que rigen el proceso de unaempresa.   § Sistemas: se preocupa de la funcion informatica.   § Fiscal: se dedica a observar el cumplimiento de las leyes fiscales.   § Administrativa: analiza los logros de los objetivos de laadministracion y el desempeño de funciones administrativas.   § Calidad :  evalua metodos,  mediciones y controles de los bienes y servicios.   § Social: revisa la contribucion a la sociedad, asi como laparticipacion en actividades socialmente orientadas.     Fuente de investigación:   http://anaranjo.galeon.com/tipos_audi.htm La auditoria es una revisión cuidadosa, sistemática e independiente de lasactividades desarrolladas en una empresa o industria en particular.   PARA QUE SIRVE EN UNA ORGANIZACION? Sirve para determinar si se ajusta a los planes previstos, y/o pre-establecidos, si se aplicaneficazmente y son adecuados para alcanzar los objetivos.   TIPOS DE AUDITORIA QUE EXISTEN?   § Financiera: veracidad de estados financieros y preparacion de informes de acuerdo a principios contables.  § Operacional: evalua la eficiencia, eficacia, economia de los metodos y procedimientos que rigen el proceso de una empresa.   § Sistemas: se preocupa de la funcion informatica.   § Fiscal: se dedicaa observar el cumplimiento de las leyes fiscales.   § Administrativa: analiza los logros de los objetivos de la administracion y el desempeño de funciones administrativas.   § Calidad :  evalua...
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