auditoria

SOLUCIONARIOACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

Actividad de aprendizaje 1.1.
Planteamientos:
Investigue y explique los siguientes literales:

a. Investigue qué elementos proporciona la auditoría interna a los miembros de su organización para apoyarlos en el desempeño efectivo de sus actividades.

Una Auditoría Interna proporciona:
Análisis
Evaluaciones
Recomendaciones
Asesoría
Entregade información
Efectividad y eficiencia de las operaciones
Confiabilidad de la información financiera
Cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables
Información a partes externas
Herramientas de evaluación
Valoración de riesgos
Monitoreo

b. Indique tres motivos por qué un auditor interno no debe diseñar, instalar y operar sistemas, ni tampoco establecer procedimientos para sistemas.I. Por ejemplo solo puede proveer seguridad razonable no absoluta a la administración y a la junta directiva mirando la consecución de los objetivos de una entidad.

II. También solamente puede ayudar a que una entidad logre sus objetivos; puede proporcionar información administrativa sobre el progreso de la entidad, o hacia su consecución.

III. Tampoco puede cambiar una administraciónineficiente por una buena, y transformarla en políticas o programas de gobierno, acciones de los competidores o condiciones económicas pueden ir mas allá del control administrativo.

Una auditoría interna no asegura éxito ni supervivencia.
c. ¿Es requisito indispensable ser CIA para ejercer la Auditoría Interna? Explique y fundadamente su respuesta.

No es requisito ser una Compañía para poderejercer la Auditoría Interna, ya que el Auditor porque para ejercer la profesión necesita:

La adopción del Código de Ética,
El desarrollo de un cuerpo común de conocimiento,
Generación y desarrollo de un programa de auditoría hacer aplicado, etc.

Entonces aunque el Auditor no sea Compañía, bajo los otros parámetros el Auditor genera sus actividades y obligaciones acertada yoportunamente, cumpliendo así a cabalidad con las exigencias establecidas por parte de las organizaciones.

d. Describa el perfil del puesto y tres principales obligaciones y tres responsabilidades del director de Auditoría Interna y del gerente de Auditoría.

Director de Auditoria Interna: El Auditor deberá planear, coordinar y dirigir la ejecución de auditorías a todas las unidades administrativas esdecir direcciones, departamentos, sección y oficinas que son parte de la organización así como todas aquellas funciones que dependen directamente de ellas.
Principales Obligaciones:
Desarrollar políticas y procedimientos que permitan llevar a cabo la actividad de la auditoría interna.

Dirigir el desempeño de las funciones de auditorías efectuadas en la que se incluye la planeación,coordinación y dirección de sus actividades.

Mantener un sistema de seguimiento de deficiencias detectas en auditoria y determinar la educación de las acciones tomadas para su solución.

Principales Responsabilidades:

Coordinar la planeación de las auditorias y sus hallazgos con el comité de auditoria.

Vigilar que el desempeño de sus subordinados se lleven a cabo dentro de los mas altos nivel deconducta honradez, ética personal y profesional los cuales deberán estar apegados aquellos lineamientos y disposiciones de orden legal y de pronunciamiento y criterios institucionales.

Asistir a la administración con reportes de auditoría individuales y resúmenes periódicos de hallazgos y observaciones de auditoría

Gerente de Auditoria: El Auditor deberá disponer la ejecución de auditorías alas unidades administrativas y actividades de la organización que le fueron asignadas a auditar según el programa general de auditoría y sobre aquellas instrucciones especiales o extraordinarias que reciba del director de auditoría, además de que este deberá generar una adecuada comunicación para así mantener adecuadamente informado sobre los avances en la auditoria ejecutados así como...