AUDITORIA
Páginas: 2 (493 palabras)
Publicado: 15 de noviembre de 2013
AUDITORIA GENERAL Y CONTROL INTERNO
TALLER
1. Dé un concepto de auditoria.
Rta/= es un proceso sistemático que permite obtener y evaluar de manera objetiva las pruebas aplicadassuministrando informes claros y específicos sobre las actividades económicas, también se considera la auditoria como una herramienta de control y supervisión que contribuye a la disciplina de la organización yque permite descubrir fallas en las estructuras o vulnerabilidades existentes en la organización.
2. Cuál es el objetivo de la auditoria?
Rta/= evidenciar la eficacia, eficiencia, efectividady transparencia de la gestión de los distintos procesos, actividades, planes, proyectos, operaciones y demás resultados de las entidades para lograr su mejora continua.
3. Quienes intervienen en elproceso de auditoria?
Rta/=
El cliente o el solicitante de la auditoría o las oficinas de Control Interno o quien haga sus veces o los líderes de los procesos.
El auditado. Toda laorganización es susceptible de ser auditada, es decir, en todos los niveles jerárquicos e independientemente de la vinculación de sus servidores o colaboradores.
El auditor que es la persona de laorganización con la competencia para llevar a cabo una auditoría. En el caso de la Institución, el Auditor Líder es el Jefe de la Oficina Asesora de Control Interno, quien está apoyado por servidores de lamisma área y auditores internos formados por la institución de otras áreas
4. Cuáles son las funciones de los participantes en el proceso de auditoria?
a. AUDITOR LIDER;
Responsable final detodas las fases de la auditoría; debe preparar el plan y presentar el informe de la auditoría.
Participar en la selección de los miembros del equipo auditor y presentarlos ante el auditado.
Definirlos requisitos de cada trabajo de la auditoría. Revisar la documentación del SGI.
Dar instrucciones al equipo auditor.
Informar y comunicar al auditado, sobre los resultados de la auditoría,...
TALLER
1. Dé un concepto de auditoria.
Rta/= es un proceso sistemático que permite obtener y evaluar de manera objetiva las pruebas aplicadassuministrando informes claros y específicos sobre las actividades económicas, también se considera la auditoria como una herramienta de control y supervisión que contribuye a la disciplina de la organización yque permite descubrir fallas en las estructuras o vulnerabilidades existentes en la organización.
2. Cuál es el objetivo de la auditoria?
Rta/= evidenciar la eficacia, eficiencia, efectividady transparencia de la gestión de los distintos procesos, actividades, planes, proyectos, operaciones y demás resultados de las entidades para lograr su mejora continua.
3. Quienes intervienen en elproceso de auditoria?
Rta/=
El cliente o el solicitante de la auditoría o las oficinas de Control Interno o quien haga sus veces o los líderes de los procesos.
El auditado. Toda laorganización es susceptible de ser auditada, es decir, en todos los niveles jerárquicos e independientemente de la vinculación de sus servidores o colaboradores.
El auditor que es la persona de laorganización con la competencia para llevar a cabo una auditoría. En el caso de la Institución, el Auditor Líder es el Jefe de la Oficina Asesora de Control Interno, quien está apoyado por servidores de lamisma área y auditores internos formados por la institución de otras áreas
4. Cuáles son las funciones de los participantes en el proceso de auditoria?
a. AUDITOR LIDER;
Responsable final detodas las fases de la auditoría; debe preparar el plan y presentar el informe de la auditoría.
Participar en la selección de los miembros del equipo auditor y presentarlos ante el auditado.
Definirlos requisitos de cada trabajo de la auditoría. Revisar la documentación del SGI.
Dar instrucciones al equipo auditor.
Informar y comunicar al auditado, sobre los resultados de la auditoría,...
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