Auditoria


Universidad De América Latina
Luis Alberto Salgado Rivas



26/09/2013
Trabajo: Etapas de la Auditoria Administrativa
Materia: Auditoria Administrativa
Entendamos auditoria como un examende una Empresa para comprobar si dicha Empresa está funcionando eficientemente.
De acuerdo a Fernández Arena J.A sostiene que es la revisión objetiva, metódica y completa, de la satisfacción de losobjetivos institucionales, con base en los niveles jerárquicos de la empresa, en cuanto a su estructura, y a la participación individual de los integrantes de la institución.
¿Cómo se hace esto?Mediante cuatro etapas que son las siguientes:
Planeación
Examen
Evaluación
Presentación
Hablemos de la Planeación
En esta etapa es donde se define el desarrollo secuencial de las actividadesestablecidas dentro de los programas, así como el tiempo que se requiere para desarrollar cada una de sus etapas.
Finalidad de la planeación: Prever anticipadamente la acción y todos los factores que quese requieran, y que por falta de estos factores no se limite el camino a seguir a favor de los objetivos esperados.
En esta etapa el auditor debe tomar en cuenta lo siguiente:
Características deuna Empresa.
Finalidad de los trabajos.
Secuencia de su desarrollo.
Estimulación de tiempos.
Determinación del personal que interviene.
Determinación de las técnicas a utilizar.
Determinación demedios materiales.

Medios por los que se captara la información:
Manuales de Organización y Operación
Catálogo de formas y Proyectos.
Fundamento legal que norme y regule el desarrollo deltrabajo, planes y programas.
Informes emitidos por la unidad.

¿Con que fin se hace esto?
Para contar con elementos que además de dar un conocimiento general de la auditoria, sirvan de base para laelaboración del programa de revisión.

Nota: Es importante que se considere que el personal cuente con capacidad y gran madurez en los problemas que se piensan auditar, y en caso de que surjan...