Auditoria

07/o6/12
C.C. ACIONISTA
Operadora logística de Guerrero s.a. de c. v.
Presente
Por medio de presente o curso remito el presente informe y lo someto a su consideración para su análisis y de losaciertos y errores que se presentan comúnmente en el área del control interno, por ello expongo lo siguiente.
Debilidades:
1.-que el personal de recursos humanos no está debidamente capacitado nicomprometidos con su trabajo. 2.-el personal es indisciplinado y llegan tarde al trabajo.
3.-el personal que elabora no porta el uniforme adecuadamente ni correcta mente.
4.-no existe algún mecanismoque controle las entradas y salidas de los trabajadores
5.-la empresa no otorga vales de despensa para motivar a sus trabajadores.
Recomendaciones
1.-el personal de Rh debe de ser con mayorexperiencia y comprometida.
2.-sedebe de leer el reglamente para que el personal sepa su horario de entrada y evitemos la improductividad y aprovechar mas el tiempo.
3.-al contratar al personal se debede dar información clara y precisa en torno ala aportación de su uniforme al área de trabajo.
4.-propongo digitalizar el control del personal.
5.-suguiero que la empresa cumpla con todas lasobligaciones así como otorgar vales de despensa bonos por productividad seguridad social para que el trabajador realmente se comprometa y logre mayor beneficio para la empresa.
No habiendo otro asunto quetratar pido el presente para enviarle un cordial y afectuoso saludo.
Atte.07/o6/12
C.C. ACIONISTA
Operadora logística de Guerrero s.a. de c. v.
Presente
Por medio de presente o curso remito elpresente informe y lo someto a su consideración para su análisis y de los aciertos y errores que se presentan comúnmente en el área del control interno, por ello expongo lo siguiente.
Debilidades:...