Auditoria

SUPUESTO PRACTICO DEL CURSO DE AUDITOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

DATOS DE LA EMPRESA
Empresa “El rayo” con varios centros de trabajo, ubicado en el polígono industrial de Mijas (Málaga).Este centro de trabajo se constituye de una nave industrial de 2000 metros cuadrados. Se dedica sobre todo a tareas de mantenimiento en jardines comunidad de propietarios etc. Pueden llegar atrabajar 50 personas.
En relación al nº de trabajadores, la empresa estaría exenta de realizar la auditoria pero utiliza” disolventes con una fuerte carga toxica por inhalación”, que en el anexo I punto b del RD del reglamento de los servicios de prevención esta incluido porque revisten un riesgo especial. Así pues esta empresa esta obligada a pasarla.

TECNICAS QUE FALTAN PARA REALIZAR LA AUDITORIA1. Solo tenemos constancia del trabajo de campo del auditor, nos imaginamos que la etapa inicial es correcta según el Art 31 RD de los servicios de prevención.
En cuanto a los actores que intervienen en una auditoria:
1. El auditor
2. El representante de la empresa
3. El delegado de prevención
Así pues en la visita nos faltaría “el representante de la empresa”.(pag 46 punto del libro)En cuanto a la documentación facilitada por la empresa para la auditoria:
-La evaluación de riesgos.
-La planificación de la actividad preventiva.
-El plan de emergencias
Faltaría de aportar por la empresa para la auditoria:
1-Organización de la prevención:-Modalidades de la organización de la actividad preventiva (Art 10 RSP).
-Justificante de consulta a los trabajadores de la modalidad preventiva (Art 1 RSP).
-Justificante de consulta de la obligación del empresario de consultar a los trabajadores sobre organización y desarrollo de las actividades de prevención y protección incluida la designación de trabajadores o el recurso a un servicio deprevención ajeno. (Art 33 LPRL).
-Sobre estos aspectos se efectuaran los REGISTROS de la información que vaya siendo conocedor.

2-Equipos de trabajo y medidas de protección colectiva:
Se debe cumplir el Art 17 de la LPRL que establece que los equipos de trabajo serán adecuados al trabajo que vayan a realizar y serán adaptados de manera que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores.Están regulados por el RD 1275/1997 por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.

Se debe evaluar si los equipos existentes en la empresa están acordes con los requisitos establecidos en el Art 3 del RD 1215/1997 y cumplen:
-Cualquier disposición legal o reglamentaria que lessea de aplicación.
-Las condiciones generales de los anexos I y II
Para ello recogerá los REGISTROS correspondientes.

3-Equipos de protección individual:
Se debe cumplir el Art 17 de la LPRL que establece que siempre que sea necesario el empresario proporcionará los EPI adecuados. Los EPI se utilizarán en el último caso cuando los riesgos no puedan controlarsesuficientemente por medios técnicos o medidas de protección colectiva.
Se comprobará que el EPI sea el adecuado para la magnitud del riesgo de ese puesto de trabajo en particular.
Se comprobará que los trabajadores reciben la adecuada formación e información para el uso correcto de los mismos.
Se cumplirá el Art 29nde la LPRL donde dice que los trabajadores están obligados a utilizar correctamentelos equipos de trabajo y los equipos de protección facilitados por el empresario.
Se recogerá los REGISTROS en cuanto a los EPI.

4-Formación:
Se verificará:
-El nº de trabajadores formados.
-La planificación anual para el resto.
-La formación inicial al contrato.
-La formación periódica.
- La formación especifica según el puesto y según riesgo de la evaluación así como de los...