AUDITORIA









AUDITORÍA ADMINISTRATIVA INTERNA Y EXTERNA
DIRECCIÓN III



DOCENTE: M.A. Héctor Gerardo Perales Vargas


EQUIPO # 2:
Castrejon Flores Gabriela
Flores Ramírez Nohemí
Lomas Salinas Karen
Quiñones Medrano Ivon
Valenzuela Santillán Selene


Agosto de 2013


INDICE
1 INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………………4
2 AUDITORÍA ADMINISTRATIVAINTERNA……………………………...……………4

2.1 ORIGEN DE LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA INTERNA……………………………………………………………………………………………..…………….….….4
2.2 AUDITORÍA INTERNA SEGÚN EL INSTITUTO DE AUDITORES INTERNOS EUA…………………………………………………………………………………………………………………………..5
2.3 OBJETIVO DE LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA INTERNA………………………….…..5
2.4 AUDITOR INTERNO SEGÚN ENRIQUE BENJAMÍN FRANKLIN……………………….…..6
2 .4.1VENTAJAS……………………………………………………………………………………………………….….6
24.2 DESVENTAJAS………………………………………………………………………………………….………...6
2.5 PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA INTERNA7
2.6 CARACTERISTICA FUNDAMENTALES DE LA AUDITORÍA ADMNISTRATIVA INTERNA………………………………………………………………………………………………………….………7
3 AUDITORÍA ADMINISTRATIVA EXTERNA………………………………………………......8

3.1 ORIGEN DE LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA EXTERNA………………………….………8
3.2 CONCEPTO DE AUDITORÍA EXTERNA DEJOAQUÍN RODRÍGUEZ VALENCIA….....8
3.3 OBJETIVO DE LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA EXTERNA……………………………...8
3.4 AUDITOR EXTERNO SEGÚN ENRIQUE BENJAMÍN FRANKLIN…………………………..9
3.4.1 VENTAJAS…………………………………………………………………………………………9
3.4.2 DESVENTAJAS………………………………………………………………………………......9
3.5 PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA EXTERNA.10
3.6 CARACTERISTICAS FUNDAMENTALES DE LAAUDITORÍA ADMINISTRATIVA EXTERNA……………………………………………………………………………………………………………….10
4 LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA EN EL SECTOR PRIVADO……………………….11
5 AUDITORÍA EN EL SECTOR PÚBLICO…………………………………………………………..12
6 EQUIPO COMBINADO DE AUDITORES INTERNOS Y EXTERNOS…………………..13
6. 1VENTAJAS………………………………………………………………………………………………………13
6.2 DESVENTAJAS……………………………………………………………………………………………….14
7CONCLUSIÓN………………………………………………………………………………………………14
ANEXOS……………………………………………………………………….………………………………..15
BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………..………………………………….22













1. INTRODUCCIÓN

Este documento tiene como principal objetivo dar a conocer a los estudiantes los beneficios y desventajas con las que se enfrentan las organizaciones al aplicar una auditoría externa o bien interna.
Teniendo como finalidad que el alumno conozca,comprenda y analice la manera en que estas son aplicadas en las organizaciones públicas, privadas y sociales.
Los principales aspectos a analizar serán:
Orígenes de la auditoria externe e interna
Conceptos de la auditoria externa e interna
Sus características fundamentales
El personal que intervienen
Objetivos.

2. AUDITORÍA ADMINISTRATIVA INTERNA

2.1 ORIGEN DE LA AUDITORÍAADMINISTRATIVA INTERNA
Señalar el origen de la auditoría interna, nos ubica en la actividad comercial, desde el momento mismo que el productor o comerciante se ve en la necesidad de contratar personas de su confianza capacitadas, para que actúen y lo representen. Consecuentemente se idean procedimientos para supervisar, vigilar y controlar a sus empleados. Así es como surgen actividades elementales deauditoría interna ejecutadas por el propio dueño de la empresa. Con el tiempo se hizo más complicado, debido al crecimiento de los negocios en el tiempo de la revolución industrial. Lo cual volvió impráctico tener un contacto directo sobre las ejecuciones de operación de la empresa. Inicia así un sistema de supervisión que llevaría a cabo satisfactoriamente el control del administrador hacia la empresaen general. Se asignó y responsabilizó a una o más personas directamente de revisar y reportar acerca de los siguientes cuestionamientos:
¿Se están respetando los procedimientos establecidos?
¿Están adecuadamente salvaguardados los activos?
¿Trabaja el personal a un buen nivel de eficiencia?
¿Son efectivas...