auditoria

MATERIA:
AUDITORIA.
ESPECIALIDAD:
CONTABILIDAD.
GRADO: 5°
GRUPO: “B”.



INTRODUCCION
Los temas que a continuación mencionaremos, llevan el enfoque en la filosofía de la auditoria que esta constituye una disciplina e importancia que tienen las evidencias, las cuales son las bases para llegar a cualquier conclusión de una auditoria.
La auditoria tiene su finalidad la cual esverificar la corrección contable, de las cifras de los estados financieros.
El objetivo es fijar por que se lleva a cabo una auditoria, en cada una de sus áreas, los procedimientos, principios, normas, de tal forma que exista una relación, suficiente y adecuada en la información presentada.
Todo lo que en estos temas se presentan son los datos más relevantes de una auditoria desde un informe deauditoria hasta lo que es un papel de trabajo.
INDICE

TEMAS PAG.

1.- CODIGO DE ETICA 4
1.1.- POSTULADOS BASICOS 5
1.2.- CONCEPTO DE ETICA Y PROFESIONAL 5
1.3.- CONCEPTO DE AUDITORIA 9
2.- PLANEACION DE LA AUDITORIA 15
3.- CONTRATO DE AUDITORIA Y CARTA CONVENIO 21
4.- EJECUCION DE LA AUDITORIA 23
4.1.- ACTA DE INICIO 285.-SUPERVISION DE LA AUDITORIA 35
5.1.- ACTAS DE CIERRES E INFORMES PRELIMINARES 39
6.- PAPELES DE TRABAJO 42
7.- INFORMES 43
7.1.- CEDULA DE OBSERVACION 48
8.- DICTAMENES 51
CONCLUSION 53
GLOSARIO 54
BIBLIOGRAFIA 55




TEMA # 1.- CODIGO DE ETICA:
POSTULADOS BASICOS.

La ética está vinculada a la moral yestablece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión. El concepto proviene del griego étnico, que significa “carácter”. Puede definirse a la ética como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y determina cómo deben actuar los integrantes de una sociedad.
Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentrode una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
No divulgar información confidencial, no discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religión y no aceptar sobornos, por ejemplo, son algunos de los postulados que suelen estarincluidos en los códigos de ética.
El principal objetivo de estos códigos es mantener una línea de comportamiento uniforme entre todos los integrantes de una empresa. Al incluir instrucciones por escrito, no resulta necesario que un directivo explique a cada momento cuáles son las obligaciones que tiene un empleado.
Por otra parte, aquellas personas que redactan el código de ética se encuentran en unaposición jerárquica sobre el resto, ya que están en condiciones de estipular cuáles son de conductas correctas desde un punto de vista moral.
CONCEPTO DE ETICA.
El presente escrito busca conocer y profundizar en las principales situaciones éticas que pueden acontecer durante el proceso de auditoría.
Para poder desarrollar con mayor claridad el tema es importante definir y delimitar lo quees la ética. La cual la podemos definir como: “Aquella ciencia o teoría que estudia la moral y determina como se debe actuar”.
Partiendo de lo anterior podemos decir que el trabajo de auditor es una de las funciones más delicadas en cuanto al proceso de ética se refiere; esto por el hecho de que con una sola firma se puede destruir empresas completas.

En pocas palabras esta investigacióninvita reflexionar sobre la ética del auditor. Para ello se presenta en forma general aspectos tales como: el código de ética del auditor, dilemas éticos en el proceso de auditoría y otros aspectos relacionados con la ética y la auditoria.

La ética en el proceso de auditoría.
Definición de ética:
“Es la teoría o ciencia del comportamiento moral”
La ética profesional del auditor
La ética...