Auditoria
Páginas: 3 (651 palabras)
Publicado: 16 de julio de 2012
INTRODUCCIÓN
El propósito del Código de Ética es promover una cultura ética en la ejecución de la labor de auditoría interna.
La Auditoría interna es una actividad independiente y objetiva deaseguramiento y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinadopara evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno.
Es necesario y apropiado contar con un código de ética para la función de auditoría interna, ya queésta se basa en la confianza que se imparte a su aseguramiento objetivo sobre la gestión de riesgos, control y dirección. El Código de Ética abarca mucho más que la definición de auditoría interna,llegando a incluir dos componentes esenciales:
1. Principios que son relevantes para la función y práctica de la auditoría interna.
2. Reglas de Conducta que describen las normas de comportamientoque se espera sean observadas por los auditores internos. Estas reglas son una ayuda para interpretar los Principios en aplicaciones prácticas. Su intención es guiar la conducta ética de losauditores internos.
El Código de Ética provee orientación a los auditores internos para servir a los demás y su alcance se refiere a todos quienes proveen servicios de auditoría interna.
APLICACIÓN YCUMPLIMIENTO
Este Código de Ética se aplica tanto a los individuos como a las áreas que proveen servicios de auditoría interna.
PRINCIPIOS
Se espera que los auditores internos apliquen ycumplan los siguientes principios:
1. Integridad
La integridad de los auditores internos establece confianza y, consiguientemente, provee la base para confiar en su juicio.
2. ObjetividadLos auditores internos exhiben el más alto nivel de objetividad profesional al reunir, evaluar y comunicar información sobre la actividad o proceso a ser examinado. Los auditores internos hacen una...
El propósito del Código de Ética es promover una cultura ética en la ejecución de la labor de auditoría interna.
La Auditoría interna es una actividad independiente y objetiva deaseguramiento y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinadopara evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno.
Es necesario y apropiado contar con un código de ética para la función de auditoría interna, ya queésta se basa en la confianza que se imparte a su aseguramiento objetivo sobre la gestión de riesgos, control y dirección. El Código de Ética abarca mucho más que la definición de auditoría interna,llegando a incluir dos componentes esenciales:
1. Principios que son relevantes para la función y práctica de la auditoría interna.
2. Reglas de Conducta que describen las normas de comportamientoque se espera sean observadas por los auditores internos. Estas reglas son una ayuda para interpretar los Principios en aplicaciones prácticas. Su intención es guiar la conducta ética de losauditores internos.
El Código de Ética provee orientación a los auditores internos para servir a los demás y su alcance se refiere a todos quienes proveen servicios de auditoría interna.
APLICACIÓN YCUMPLIMIENTO
Este Código de Ética se aplica tanto a los individuos como a las áreas que proveen servicios de auditoría interna.
PRINCIPIOS
Se espera que los auditores internos apliquen ycumplan los siguientes principios:
1. Integridad
La integridad de los auditores internos establece confianza y, consiguientemente, provee la base para confiar en su juicio.
2. ObjetividadLos auditores internos exhiben el más alto nivel de objetividad profesional al reunir, evaluar y comunicar información sobre la actividad o proceso a ser examinado. Los auditores internos hacen una...
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