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PAPELES DE TRABAJO
Concepto.- Son el conjunto de documentos, planillas o cédulas, en las cuales el auditor registra los datos y la información obtenida durante el proceso de Auditoría, los resultados y las pruebas realizadas. 
Los papeles de trabajo también pueden constituir la información almacenada en cintas, películas u otros medios (diskettes), y puede habilitarse  sobre listados, yfotocopias de documentos claves de la organización, sin incurrir a exceso de copiar todo el archivo.
Los papeles de trabajo tienen los siguientes propósitos: 
·         Soportar por escrito la planeación del trabajo de auditoría.
·         Instrumento o medio de supervisión y revisión del trabajo de auditoría.
·         Registra la evidencia como respaldo de la auditoria y de informe
·         Seconstituye en soporte legal en la medida de requerir pruebas.
·         Memoria escrita de la auditoría.
 En los papeles de trabajo se registran: 
·         La planeación.
·         La naturaleza, oportunidad y el alcance de los procedimientos de auditoría desarrollados.
·         Los resultados
·         Las conclusiones extraídas y las evidencias obtenidas.
·         Incluyen sólo asuntosimportantes que se requieran junto con la conclusión del auditor y los hechos que fueron conocidos por el auditor durante el proceso de auditoría.

En Auditoría se puede afirmar que los papeles de trabajo son todas aquellas cédulas y documentos que son elaborados por el Auditor u obtenidos por él durante el transcurso de cada una de las fases del examen.
Los papeles de trabajo son laevidencia de los análisis, comprobaciones, verificaciones, interpretaciones, etc., en que se fundamenta el Contador Público, para dar sus opiniones y juicios sobre el sistema de información examinado.
Los papeles de trabajo constituyen un medio de enlace entre los registros de contabilidad de la empresa que se examina y los informes que proporciona el Auditor
Algunos papeles de trabajo  sonelaborados por el propio Auditor, y se denominan Cédulas. Otros son obtenidos por medio de su cliente o por terceras personas (cartas, certificaciones, estado de cuentas, confirmaciones, etc.) pero al constituirse  en pruebas o elementos de comprobación y fundamentación  de la opinión, se incorporan al conjunto de evidencia que constituyen en general, los papeles de trabajo.
El cumplimiento de la segundaNorma de Auditoría referente a la "obtención de evidencia suficiente y competente" queda almacenada en los papeles de trabajo del Auditor.
RELACION ENTRE EL RIEGO Y LA EVIDENCIA DE AUDITORIA
También podemos decir que la expresión riesgo de auditoría indica la posibilidad de que los auditores sin darse cuenta modifiquen debidamente su opinión sobre los estados financieros que contienen erroresmateriales. En otras palabras, es el riesgo de que los auditores emitan una opinión sin salvedades que contenga una desviación material de los principios de contabilidad generalmente aceptados o de las normas internacional de contabilidad.
"Evidencia de auditoría" es toda la información que usa el auditor para llegar a las conclusiones en las que se basa la opinión de auditoría, e incluye lainformación contenida en los registros contables subyacentes a los estados financieros y otra información.

 Para que ésta información sea valiosa, se  requiere que la evidencia  sea competente, es decir con calidad en relación a su relevancia y confiabilidad  y suficiente en términos de cantidad,  al tener en cuenta los factores como: posibilidad de información errónea, importancia y costo de laevidencia.
Una evidencia se considera competente y suficiente si cumple las características siguientes:
Relevante.- Cuando ayuda al auditor a llegar a una conclusión respecto a los objetivos específicos de auditoría.
Autentica.- Cuando es verdadera en todas sus características.
Verificable- Es el requisito de la evidencia que permite que dos o más auditores lleguen por separado a las mismas...