Auditoria

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PORDER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL ROMULO GALLEGOS
AREA DE CIECIAS ECONOMICAS

CUESTIONARIO

REALIZADO POR:
NINOSKA RENGIFO CI:
SECCIÓN

SAN JUAN DE LOS MORROS, JULIO 2012.
1. Papeles de trabajo
Son el conjunto de cédulas y documentación fehaciente que contienen los datos e informaciónobtenidos por el auditor en su examen, así como la descripción de las pruebas realizadas y los resultados de las mismas sobre los cuales sustenta la opinión que emite al suscribir su informe.
El objetivo general de los papeles de trabajo es ayudar al auditor a garantizar en forma adecuada que una auditoria se hizo de acuerdo a las normas de auditoría generalmente aceptadas. Los papeles detrabajo, dado que corresponden a la auditoria del año actual son una base para planificar la auditoria, un registro de las evidencias acumuladas y los resultados de las pruebas, datos para determinar el tipo adecuado de informe de auditoría, y una base de análisis para los supervisores y socios.

Inmovilizado material
El inmovilizado material está constituido por elementos patrimoniales tangibles,muebles o inmuebles. Se trata, por tanto, de bienes que se utilizan en la actividad permanente y productiva de la empresa, tienen por lo general una vida útil predeterminada, que trasciende la duración de un ejercicio económico, condicionada por el desgaste y la evolución tecnológica y que no están destinados a la venta.

Inmovilizado inmaterial
Las empresas también cuentan con bienes permanentesde naturaleza intangible, que son objeto de valoración económica. Para que aparezcan estos activos en el balance es imprescindible que hayan supuesto un desembolso para la empresa, bien por su adquisición a terceros o por su creación por la propia empresa.

Inmovilizado financiero
Activos, de naturaleza financiera pura, que posee una empresa y que no son utilizados de manera directa en elproceso productivo. Su objetivo es el de mantener el control sobre las filiales o una participación estable en otras empresas mediante la posesión de acciones, obligaciones, créditos, bonos, etc.

2. Mencione y explique las fases de la auditoria
El proceso de la Auditoría Administrativa requiere, para su desarrollo, de cuatro etapas:
* Planeación: es la función donde se define el desarrollosecuencial de las actividades encaminadas dentro de los programas, así como la determinación del tiempo requerido para el desarrollo de cada una de sus etapas.

* Examen: Prácticamente en esta etapa es en donde da comienzo la auditoría, puesto que se inicia con la ejecución de los programas para obtener la información necesaria de las áreas sujetas al estudio.El examen se inicia con lapresentación que debe hacer el responsable de la unidad, del personal que participará en la auditoría, planteando el objetivo y alcance del estudio.

* Evaluación: Terminada la investigación, el auditor procederá a formular sus conclusiones, atendiendo el siguiente orden:
-Concentración de los datos obtenidos en la investigación
-Clasificación de los datos
-Evaluación de resultados-Determinación de la solución

* Presentación: Informe es la narración escrita o verbal sobre los resultados que se obtienen de un encargo. Los informes rendidos por el auditor deben hacerse por escrito, ya que en esta forma queda constancia de su labor. Por otra parte, el informe escrito es prácticamente una prueba de sus sugerencias, acuerdos tomados o resultado de su trabajo

3. Explique los factoresde control interno de la auditoria
Los componentes del Control Interno son:

Ambiente de Control:
* Integridad y valores éticos.
* Métodos y estilos de dirección.
* Estructura organizativa.
* Política de Recursos Humanos.
* Manuales y Procedimientos y Disposiciones Legales y Reglamentarias.

Evaluación de Riesgos:
* Objetivos de la entidad.
* Identificación y...