Auditoria
Páginas: 107 (26653 palabras)
Publicado: 27 de julio de 2012
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
EL CONTADOR PUBLICO Y AUDITOR EN LA PRESTACION DE SERVICIOS DE OUTSOURCING EN EL MANEJO Y ADMINISTRACION DE NOMINAS DE PERSONAL.
TESIS PRESENTADA A LA JUNTA DIRECTIVA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
POR
DORA LISET RAMIREZ JUAREZ
PREVIO A CONFERIRSELE EL TITULO DE CONTADORA PÚBLICA Y AUDITORA
EN EL GRADOACADEMICO DE LICENCIADA
GUATEMALA, MARZO DEL AÑO 2004
HONORABLE JUNTA DIRECTIVA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
Decano: Secretario a.i.: Vocal Primero: Vocal Segundo: Vocal Tercero: Vocal Cuarto: Vocal Quinto:
Lic. Eduardo Antonio Velásquez Carrera Lic. Oscar Rolando Zetina Guerra Lic. Canton Lee Villela Lic. Albaro Joel Girón Barahona Lic. Juan Antonio Gómez Monterroso P.M.P. JuanFrancisco Moreno Murphy B.C. Jairo Daniel Dávila López
PROFESIONALES QUE REALIZARON LOS EXAMENES DE AREAS PRACTICAS BASICAS
Area de Matemática-Estadística: Area de Contabilidad: Area de Auditoría:
Lic. Edgar Castañeda Valdez Lic. Alfonso Mardoqueo Lima Cruz Lic. Roberto Lima Contreras
TRIBUNAL QUE PRACTICO EL EXAMEN PRIVADO DE TESIS Presidente: Examinador: Examinador: Lic. Mario DaniloEspinoza Aquino Lic. Salvador Giovanni Garrido Valdez Lic. Edgar Adrian Archiva Valdez
DEDICATORIA
A DIOS:
Por iluminarme y hacer posible mi desarrollo profesional.
A MIS PADRES:
Por el apoyo brindado en el transcurso de mi vida y mi carrera.
A MIS HERMANAS:
Por la confianza que siempre me han tenido.
A MI ASESOR DE TESIS: Por guiarme en el desarrollo de mi trabajo detesis.
A MIS AMIGOS Y A MIS AMIGAS: Por la motivación, el apoyo y consejos que siempre me han brindado para seguir adelante.
A LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
A USTED
INDICE
Capítulo
Contenido
Página
Introducción
I
LA EMPRESA 1.1 Definición 1.2 Reseña histórica 1.3 Formas de organización legal 1.4 Principales actividades económicas 1.5 Principales leyesaplicables a las empresas 1 2 3 8 10
II
OUTSOURCING 2.1 Definición 2.2 Reseña histórica del Outsourcing 2.3 Situación actual en Guatemala 2.4 Tipos de servicios 2.5 Beneficios del Outsourcing 2.6 Riesgos del Outsourcing 14 15 18 20 25 30
III
OUTSOURCING DE NOMINAS DE PERSONAL 3.1 El Outsourcing prestado por el CPA 3.2 Naturaleza de los servicios del Outsourcing 3.3 Legislación aplicable 3334 43
IV
CAUSAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS EN EL MANEJO Y ADMINISTRACION DE NOMINAS DE PERSONAL 4.1 Análisis del costo beneficio de la utilización de los servicios de nóminas de una empresa 4.2 Causas económicas y administrativas por lo que las empresas deciden contratar los servicios de un tercero 4.3 Contrato entre las partes 4.4 Ventajas y desventajas en la contratación de losservicios para el manejo de nóminas de personal 87 78 80 76
V
CASO PRACTICO EL CONTADOR PUBLICO Y AUDITOR EN LA PRESTACION DE SERVICIO DE OUTSOURCING EN EL MANEJO Y ADMINISTRACION DE NOMINAS 5.1 Antecedentes 5.2 Propuesta de servicios 5.3 Carta de autorización de la Administración 5.4 Ejecución del servicio de Outsourcing de nóminas de personal 111 88 105 110
CONCLUSIONES RECOMENDACIONESBIBLIOGRAFIA
123 125 126
I N T R O D U C C I ÓN
Esta investigación tiene como finalidad aportar conocimientos sobre los servicios de Outsourcing que presta el Contador Público y Auditor en su desarrollo profesional. En esta actividad, el profesional debe implementar los procedimientos necesarios para realizar un trabajo eficiente y eficaz con relación a los objetivos de la empresa, para lograrla
productividad en las operaciones económicas y administrativas, que requiere en la actualidad el sector empresarial y por ende, enfrentarse a los cambios que requiere la globalización económica y competir a nivel internacional en la actividad de Outsourcing.
Las Instituciones que actualmente se encuentran en vías de modernización en su estructura organizacional, hacen necesario que el...
EL CONTADOR PUBLICO Y AUDITOR EN LA PRESTACION DE SERVICIOS DE OUTSOURCING EN EL MANEJO Y ADMINISTRACION DE NOMINAS DE PERSONAL.
TESIS PRESENTADA A LA JUNTA DIRECTIVA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
POR
DORA LISET RAMIREZ JUAREZ
PREVIO A CONFERIRSELE EL TITULO DE CONTADORA PÚBLICA Y AUDITORA
EN EL GRADOACADEMICO DE LICENCIADA
GUATEMALA, MARZO DEL AÑO 2004
HONORABLE JUNTA DIRECTIVA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
Decano: Secretario a.i.: Vocal Primero: Vocal Segundo: Vocal Tercero: Vocal Cuarto: Vocal Quinto:
Lic. Eduardo Antonio Velásquez Carrera Lic. Oscar Rolando Zetina Guerra Lic. Canton Lee Villela Lic. Albaro Joel Girón Barahona Lic. Juan Antonio Gómez Monterroso P.M.P. JuanFrancisco Moreno Murphy B.C. Jairo Daniel Dávila López
PROFESIONALES QUE REALIZARON LOS EXAMENES DE AREAS PRACTICAS BASICAS
Area de Matemática-Estadística: Area de Contabilidad: Area de Auditoría:
Lic. Edgar Castañeda Valdez Lic. Alfonso Mardoqueo Lima Cruz Lic. Roberto Lima Contreras
TRIBUNAL QUE PRACTICO EL EXAMEN PRIVADO DE TESIS Presidente: Examinador: Examinador: Lic. Mario DaniloEspinoza Aquino Lic. Salvador Giovanni Garrido Valdez Lic. Edgar Adrian Archiva Valdez
DEDICATORIA
A DIOS:
Por iluminarme y hacer posible mi desarrollo profesional.
A MIS PADRES:
Por el apoyo brindado en el transcurso de mi vida y mi carrera.
A MIS HERMANAS:
Por la confianza que siempre me han tenido.
A MI ASESOR DE TESIS: Por guiarme en el desarrollo de mi trabajo detesis.
A MIS AMIGOS Y A MIS AMIGAS: Por la motivación, el apoyo y consejos que siempre me han brindado para seguir adelante.
A LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
A USTED
INDICE
Capítulo
Contenido
Página
Introducción
I
LA EMPRESA 1.1 Definición 1.2 Reseña histórica 1.3 Formas de organización legal 1.4 Principales actividades económicas 1.5 Principales leyesaplicables a las empresas 1 2 3 8 10
II
OUTSOURCING 2.1 Definición 2.2 Reseña histórica del Outsourcing 2.3 Situación actual en Guatemala 2.4 Tipos de servicios 2.5 Beneficios del Outsourcing 2.6 Riesgos del Outsourcing 14 15 18 20 25 30
III
OUTSOURCING DE NOMINAS DE PERSONAL 3.1 El Outsourcing prestado por el CPA 3.2 Naturaleza de los servicios del Outsourcing 3.3 Legislación aplicable 3334 43
IV
CAUSAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS EN EL MANEJO Y ADMINISTRACION DE NOMINAS DE PERSONAL 4.1 Análisis del costo beneficio de la utilización de los servicios de nóminas de una empresa 4.2 Causas económicas y administrativas por lo que las empresas deciden contratar los servicios de un tercero 4.3 Contrato entre las partes 4.4 Ventajas y desventajas en la contratación de losservicios para el manejo de nóminas de personal 87 78 80 76
V
CASO PRACTICO EL CONTADOR PUBLICO Y AUDITOR EN LA PRESTACION DE SERVICIO DE OUTSOURCING EN EL MANEJO Y ADMINISTRACION DE NOMINAS 5.1 Antecedentes 5.2 Propuesta de servicios 5.3 Carta de autorización de la Administración 5.4 Ejecución del servicio de Outsourcing de nóminas de personal 111 88 105 110
CONCLUSIONES RECOMENDACIONESBIBLIOGRAFIA
123 125 126
I N T R O D U C C I ÓN
Esta investigación tiene como finalidad aportar conocimientos sobre los servicios de Outsourcing que presta el Contador Público y Auditor en su desarrollo profesional. En esta actividad, el profesional debe implementar los procedimientos necesarios para realizar un trabajo eficiente y eficaz con relación a los objetivos de la empresa, para lograrla
productividad en las operaciones económicas y administrativas, que requiere en la actualidad el sector empresarial y por ende, enfrentarse a los cambios que requiere la globalización económica y competir a nivel internacional en la actividad de Outsourcing.
Las Instituciones que actualmente se encuentran en vías de modernización en su estructura organizacional, hacen necesario que el...
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