auditoria

Introducción
Como alumno que estas iniciando la licenciatura de administración, queremos
decirte que los conocimientos que adquirirás te darán los elementos para crear
tu propia empresa o integrarte en la administración de una organización.
En el primer curso de administración y en particular en este primer tema
aprenderás los conceptos básicos sobre administración, su carácterdisciplinario, es decir, cómo se complementa con otras disciplinas (Psicología,
las Matemáticas, la Informática y la Sociología, entre otras). También
aprenderás las características de la administración y la importancia de ésta
para ti, para la permanencia y desarrollo de las organizaciones y para el
desarrollo de nuestro país.
El plan de estudios que estás comenzando tiene una orientación hacia laadministración privada, pero ¿en que consiste la administración privada? En
este tema distinguirás entre administración pública y administración privada.
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Por último, en este tema, aprenderás el origen y desarrollo de la
administración, así como sus antecedentes en México.
Actividad de aprendizaje
A.1.1. A partir de la revisión general de los apuntes y la bibliografía específica
sugerida,elabora un mapa conceptual con los puntos que abarcan el
tema, con el fin de que tengas una panorámica de todo el tema y te
facilites el estudio y comprensión del mismo.
1.1. Conceptos básicos de administración
“La palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y
minister (subordinación u obediencia), y significa aquél que realiza una
función bajo el mando de otro, esdecir, aquél que presta un servicio a otro.
Sin embargo, el significado original de esta palabra sufrió una transformación
radical. La tarea de la administración pasó a ser la de interpretar los objetivos
propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional a
través de la planeación, la organización, la dirección y el control de todos los
esfuerzos realizados en todas lasáreas y en todos los niveles de la
organización, con el fin de alcanzar tales objetivos de la manera más adecuada
a la situación y garantizar la competitividad en un mundo de negocios muy
competitivo y complejo. “1
A lo largo del devenir histórico de la administración, los diferentes autores han
definido a ésta desde su particular punto de vista y experiencia, tanto
profesional como personal enlas organizaciones. A continuación se presenta
un cuadro que contiene definiciones de administración de diferentes autores.
Peter Drucker
“Es hacer a la gente capaz de lograr resultados de
manera conjunta, para hacer sus puntos fuertes eficaces
y sus debilidades irrelevantes.”
Henri Fayol “Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y
1 Adalberto Chiavenato, Introducción a laTeoría General de la Administración, México, Mc
Graw Hill 7ª.ed.2006.p 10
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controlar”.
José Antonio
Fernández Arena
“Ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos
institucionales por medio de una estructura y a través del
esfuerzo humano coordinado”.
W. Jiménez Castro
“Ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas
cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecersistemas racionales de esfuerzos cooperativos, a través
de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes
que individualmente no se pueden lograr”.
Koontz y Weihrich
“Proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que
las personas trabajen juntas para lograr propósitos
eficientemente seleccionados”.
J. D. Mooney
“Arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base
en un producto yclaro conocimiento de la naturaleza
humana”.
Peterson y
Plowman
“Técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y
realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano
particular”.
F. Tannenbaum
“Empleo de la autoridad para organizar, dirigir y controlar
subordinados responsables, con el fin de que todos los
servicios que se presentan sean debidamente
coordinados en el...