auditoria

Auditoria interna: “una actividad independiente que tiene lugar dentro de la empresa y que está encaminada a la revisión de operaciones contables y de otra naturaleza, con la finalidad de prestar un servicio a la dirección”.
. Auditoría Interna: Tiene como propósito verificar si las actividades relacionadas con la calidad están conformes con las especificadas en el sistema de asegurados ycontrol de la calidad estas actividades las desarrolla personal de la empresa.
AUDITORIA INTERNA: DEFINICIÓN LA AUDITORÍA INTERNA ES UNA ACTIVIDAD QUE TIENE POR OBJETIVO FUNDAMENTAL EXAMINAR Y EVALUAR LA ADECUADA Y EFICAZ APLICACIÓN DE LOS SISTEMAS DE CONTROL INTERNO, VELANDO POR LA PRESERVACIÓN DE LA INTEGRIDAD DEL PATRIMONIO DE UNA ENTIDAD Y LA EFICIENCIA DE SU GESTIÓN ECONÓMICA, PROPONIENDO A LADIRECCIÓN LAS ACCIONES CORRECTIVAS PERTINENTES
La auditoría es el examen crítico y sistemático que realiza una persona o grupo de personas independientes del sistema auditado, que puede ser una persona, organización, sistema, proceso, proyecto o producto.
AUDITORÍA INTERNA COMO HERRAMIENTA DE DIRECCIÓN
Para conseguir que los distintos niveles de la organización asuman plenamente la función deauditoría interna y participar en la mejora de los métodos de gestión, se hace necesario establecer un marco en el que el auditor interno y el área funcional que demanda sus servicios lleven a cabo un trabajo coordinado con objeto de evaluarle correctamente y detectar los riesgos que debe asumir el área funcional.
El papel que desempeña la auditoría interna comprende:
 Asumir que la implantaciónde un control y los objetivos que con él se persiguen deben ser asumidos por el conjunto de la administración
 La coordinación de la auditoría interna con los coordinadores de área no supone una pérdida de su estatuto profesional. Pretende ser un catalizador que persigue la implantación de sus sugerencias y recomendaciones convenciendo de su necesidad y no de su imposición
 Laresponsabilidad de la consecución de los objetivos de gestión se comparte con las áreas que demandan su trabajo o análisis y es responsabilidad propia del auditor interno el establecer de una forma metodología a seguir y la implementación de la misma
Considerando estos aspectos mencionados, a nivel de auditoría interna:
 Refuerza su función de control en el conjunto de la organización
 Se pretende laactuación del auditor interno dentro de la organización
 Facilita la implementación de las recomendaciones
 Requiere un menor apoyo de dirección al ser una función entendida y comprendida por los diferentes niveles de la organización
A nivel de la dirección:
 Permite una utilización más eficiente de los recursos humanos localizados en el área de auditoría interna
 Facilita elconocimiento generalizado del control interno en el conjunto de la organización, de sus finalidades y sus objetivos básicos
 Fomenta un estilo de trabajo participativo a todos los niveles
RESPONSABILIDADES DEL AUDITOR INTERNO Naturaleza. Objetivo y alcance Responsabilidad y autoridad Independencia.
NATURALEZA LA AUDITORÍA INTERNA ES LA DENOMINACIÓN DE UNA SERIE DE PROCESOS Y TÉCNICAS, A TRAVÉS DE LASCUALES SE DA UNA SEGURIDAD DE PRIMERA MANO A LA DIRECCIÓN RESPECTO A LOS EMPLEADOS DE SU PROPIA ORGANIZACIÓN, A PARTIR DE LA OBSERVACIÓN EN EL TRABAJO RESPECTO A: A) SI LOS CONTROLES ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN SON MANTENIDOS ADECUADA Y EFECTIVAMENTE. B) SI LOS REGISTROS E INFORMES REFLEJAN LAS OPERACIONES ACTUALES Y LOS RESULTADOS ADECUADA Y RÁPIDAMENTE EN CADA DEPARTAMENTO U OTRA UNIDAD, YSI ESTOS SE ESTÁN LLEVANDO FUERA DE LOS PLANES, POLÍTICAS O PROCEDIMIENTOS DE LOS CUALES LA AUDITORÍA ES RESPONSABLE
OBJETIVO - ALCANCE • Es asistir a los miembros de la organización, descargándoles de sus responsabilidades de forma efectiva. Con este fin les proporciona OBJETIVO análisis, valoraciones, recomendaciones, consejos e información concerniente a las actividades revisadas. Incluye la...