Auditoria

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
MARACAIBO – EDO ZULIA
CATEDRA: AUDITORIA



 
PROGRAMAS DE AUDITORIA


INTEGRANTES:







INTRODUCCION
El objetivo de formular estos programas guías de procedimientos básicos de auditoría financiera deben ser realizados de acuerdo con las condiciones particulares de cada empresa ysegún las circunstancias, es el de indicar los pasos de las pruebas de cumplimiento y sustantivas, cuya extensión y alcance depende de la confianza en el sistema de control interno.

Estos programas permiten realizar el trabajo de acuerdo con las normas de auditoría generalmente aceptadas, tener en cuenta todos los procedimientos que se consideren necesarios y además contribuyen a:
1. Establecer unplan a seguir con el mínimo de dificultades.
2. Facilitar a los asistentes su labor y promover su eficiencia y desarrollo profesional.
3. Verificar que no sean omitidos los procedimientos aplicables en las circunstancias.
4. Indicar a los supervisores y encargados, las pruebas realizadas y las no aplicables o pendientes de efectuar.
5. Servir de guía para la planeación de futuras auditorías.6. Ayudar a controlar el trabajo, desarrollo y a establecer responsabilidades.
7. Facilitar la supervisión del trabajo efectuado por los asistentes.
8. Controlar los papeles de trabajo, indicando en el programa el índice de la cédula o planilla donde se cumplió el procedimiento señalado.






ESQUEMA
INTRODUCCIÓN
1. AUDITORIA
2. PROGRAMA DE AUDITORIA
3. FORMAS DEL PROGRAMA
4.CARACTERISTICAS DEL PROGRAMA DE AUDITORIA
5. VENTAJAS Y DESVENTAJAS
6. CONTENIDO DE LOS PROGRAMAS DE AUDITORIA
7. PROGRAMA DE VENTAS Y DEVOLUCIONES
8. PROGRAMA DE OTROS INGRESOS
9. PROGRAMA DE COSTOS DE VENTA
10. PROGRAMA DE COMPRA
11. PROGRAMA DE NOMINAS
12. PROGRAMA ESPECIALES
13. INFORME DE AUDITORIA
14. IMPORTANCIA DEL INFORME DE AUDITORIA
15. ALCANCES A LOS REQUISITOS DEL INFORMECONCLUSIÓN











DESARROLLO

1. AUDITORIA:
Se dice que es una herramienta de carácter sistemático, porque se debe realizar de una manera lógica y organizada, de tal manera que la información recopilada sea adecuada y suficiente para emitir un informe final. Se trata de realizar una valoración de la gestión de la entidad y realizar una identificación de mejoras.
La auditoria nobusca culpable, busca la mejora de los procesos y servicios de la Entidad.

2. PROGRAMA DE AUDITORIA:
Es el documento de trabajo detallado que se constituye en la guía para la ejecución de los programas de auditoria interna a desarrollar, por la oficina de control interno o quien haga sus veces quien desarrolla las funciones de elaboración, ejecución, evaluación y seguimiento significativos quese realicen durante el ejercicio deberán ser conocidas y aprobadas por el comité.

3. FORMAS DEL PROGRAMA:
Se debe planear de manera que todos los Procesos sean auditados por los menos una (1) vez al año.
Paso 1. Establecer Objetivo. La entidad debe definir hacia donde dirigir la Auditoria, para ello se debe tener en cuenta los siguientes aspectos. Prioridades de la dirección. Requisitos delModelo Estándar de Control Interno y el Sistema de Control Interno. Requisitos legales, reglamentarios y contractuales. Necesidades de otras partes interesadas
“ Sino se sabe para donde va, como sabrá que ha llegado?”
Paso 2. Programación de la Auditoria. Para planificar una auditoria de todas las áreas, procesos y procedimientos de la gestión de la entidad; este programa puede tener forma deuna hoja de cálculo, con los meses/semanas en sentido horizontal, y los nombres de las áreas, procesos o procedimientos según sea el caso.
La frecuencia puede cambiar, o se puede realizar una auditoria no programada, debido a circunstancias cambiantes.
Paso 3. Reunión de Pre auditoria. Se deberá llevar a cabo una reunión entre el Jefe de la Oficina de Control Interno o quien ejecuta la...