AUDITORIA
Páginas: 3 (537 palabras)
Publicado: 3 de septiembre de 2014
Introducción
La creación de las normas ISO 9000 y la creciente competitividad del mercado hizo que las empresas se lanzaran a certificarse según estos procedimientos, y al concepto de CalidadTotal, se le asocian ya conceptos como Gestión por procesos, Gestión del Conocimiento y del Capital Intelectual, Organización que Auto-Aprende, etc.
Gracias a estos conceptos, las empresas han sidoconscientes que para mantener su nivel competitivo han de extender el concepto de gestión a todas sus actividades y que la Calidad se basa en la anticipación de los problemas, por lo que debenpreverse y no tan sólo controlarse, introduciendo el principio de prevención, tan importante en el ámbito de los riesgos laborales.
En todo sistema de calidad, la medición resulta imprescindible para elnecesario proceso de mejora del mismo y las auditorías constituyen el elemento clave para verificar que se actúa en base a lo establecido y así poder aportar las correcciones y mejoras que se estimenoportunas en una acción que ha de ser del todo continuada.
Es por ello que el legislador, al realizar la transposición de la Directiva Marco, con la publicación de la Ley de Prevención de RiesgosLaborales 31/1995, fue más allá de lo establecido en la propia Directiva comunitaria que la genera, respecto al tema de las auditorías, al exigirlas en los términos que lo hace, asumiendo losprincipios de control de un sistema de calidad, y determinando el nivel de cualificación de quienes deban desarrollar funciones específicas sobre esta materia en las organizaciones, convirtiendo lasauditorías en una herramienta básica para la gestión de la prevención.
CONTENIDOS
1. Introducción. Conceptos Generales
1.1 Introducción
1.2 Concepto de auditoría
1.3 Tipos de auditoría
1.4 Objetode la auditoría del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales
1.5 Alcance de la auditoría
1.6 Problemática de la auditoría
2. Funciones y Responsabilidades en las auditorías
2.1 El...
La creación de las normas ISO 9000 y la creciente competitividad del mercado hizo que las empresas se lanzaran a certificarse según estos procedimientos, y al concepto de CalidadTotal, se le asocian ya conceptos como Gestión por procesos, Gestión del Conocimiento y del Capital Intelectual, Organización que Auto-Aprende, etc.
Gracias a estos conceptos, las empresas han sidoconscientes que para mantener su nivel competitivo han de extender el concepto de gestión a todas sus actividades y que la Calidad se basa en la anticipación de los problemas, por lo que debenpreverse y no tan sólo controlarse, introduciendo el principio de prevención, tan importante en el ámbito de los riesgos laborales.
En todo sistema de calidad, la medición resulta imprescindible para elnecesario proceso de mejora del mismo y las auditorías constituyen el elemento clave para verificar que se actúa en base a lo establecido y así poder aportar las correcciones y mejoras que se estimenoportunas en una acción que ha de ser del todo continuada.
Es por ello que el legislador, al realizar la transposición de la Directiva Marco, con la publicación de la Ley de Prevención de RiesgosLaborales 31/1995, fue más allá de lo establecido en la propia Directiva comunitaria que la genera, respecto al tema de las auditorías, al exigirlas en los términos que lo hace, asumiendo losprincipios de control de un sistema de calidad, y determinando el nivel de cualificación de quienes deban desarrollar funciones específicas sobre esta materia en las organizaciones, convirtiendo lasauditorías en una herramienta básica para la gestión de la prevención.
CONTENIDOS
1. Introducción. Conceptos Generales
1.1 Introducción
1.2 Concepto de auditoría
1.3 Tipos de auditoría
1.4 Objetode la auditoría del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales
1.5 Alcance de la auditoría
1.6 Problemática de la auditoría
2. Funciones y Responsabilidades en las auditorías
2.1 El...
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