Auditoria

La auditoria es el examen de las demostraciones y registros administrativos .el auditor observa la exactitud , integridad y autenticidad de tales demostraciones , registros y
La auditoria esun examen critico
Nota formar grupo de seis para hacer seis grupos
Objetivos :
Definir el objetivo de la auditoria :
¿Naturaleza y porque? Para ello se debe dirigir al departamento de controlinterno o control de gestión y este entregara información estratégica para determinar el departamento a ser evaluado.-
Objetivo : este auditoria tendrá como objetivo determinar las licenciasmedicas, jornada laboral , todo lo que constituye área de recursos humanos
Tipos de auditoría :
1)Auditoria de gestión
Ejemplo
Objetivos de la auditoría de gestión
“Determinar el nivel de eficaciay eficiencia de los procesos operativos realizados por el personal de la empresa XX al departamento de recursos humanos, durante el periodo 01 de enero 2011 al 01 de enero 2012”
Nota hallazgode rasgo menor o de rasgo menor
2)Auditoria de marketing
3)Auditoria area de recursos humanos
Politica de recursos humanos se esta cumplimiento
Resumen: auditoria , significado ,los tipos deauditoria

Tipos de auditoria
Interna: la empresa realiza controles internos
Externa: certificado por los
Tecnicas de la auditoria

Nota:
Solicitar información de la empresa , auditoriainterna , programa directrices ,estatutos , los presupuestos , las relaciones humanos ,
Hacer una carta Gantt , si los estardard realizados por la empresa , se habían realizado , que el area cumplacon aquellos requisitos

Auditoria operacional , todos los precesos internos que realiza la empresa , se están ocupando todos los materiales
Auditoria financiera se preocupa de verificar si losejecutivos de la empresa realizan un buen uso de los recursos de la empresa
Normas de Auditoria generalmente aceptadas (NAGAS) son las que rigen para los auditores y los principios contables son...