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Liderazgo
El liderazgo es un tema muy complejo, ya que encierra un concepto muy amplio sobre lo que en si representa o entendemos como liderazgo.
Distintos autores han dado varios significados delo que consideran “Liderazgo”, e inclusive nosotros mismos podemos tener nuestro propio criterio de este concepto el cual no estaría tan lejos delo que los autores han manifestado con lo que respectaa este concepto: jefe, cabecilla, guía, conductor, director, superior, responsable, mentor responsable etc.
Igualmente cada concepto de liderazgo va relacionado directamente desde el punto de vistalaboral o social en el que la persona se desenvuelva. Nosotros desde nuestro punto de vista lo relacionaremos con los entrenadores de futbol ya que son estos los que tienen que tener ese don tanpreciado que solo pocos son capases de desarrollarlo de la mejor manera.
Santiago Coca autor que habla sobre “Liderazgo del entrenador de fútbol” comenta en un primer documento sobre las definiciones engeneral que cualquier persona debe de tener para ser líder, esto se aleja un poco de lo que queremos enfatizar pero que como una introducción nos familiariza con ciertas características que un buenlíder deportivo debe de manejar para poder guiar a un grupo de futbolistas al cumplimiento de los objetivos y metas.
Santiago en un párrafo comenta que “El líder cualquiera que sea su género, es unapersona comprometida con otras”, ciertamente un comentario que es obvio ya que cualquiera que sea tu trabajo siempre estas comprometido, yo le agregaría de que El Líder además de tener estecompromiso debe de comprometer a las personas para que se brinden al máximo por la causa.
Santiago comente sobre las características que un líder debe de tener para poder desarrollar bien su trabajo, hablasobre las características intrincicas como autoconfianza, autocontrol emocional, sentido autocrítico y de una visión a futuro. También comentó de ciertas características que El Líder debe de mostrar...