auditoria


Auditoria
Informe
Empresa auditada: Cooperativa Ulikron R/L
Alcance: examinar con detalle la documentación de las cuentas por cobrar.
Objetivo: llevar un proceso exhaustivo de la revisión,examen de las cuentas por cobrar y brindar información y elementos necesarios para mejorar su funcionamiento. Fomentando la satisfacción de las necesidades de los clientes.
Planeación
Visión: ser unacooperativa líder en la región con calidad y servicios a sus clientes y asociados.
Misión: mantener a los clientes y asociados con productos de calidad y precio al alcance de las necesidades.Estrategia
No tienen
Política: la política de la cooperativa ulikron se encuentra ubicada en el manual de procedimiento y en otros documentos que así lo requieren.
Organización
Estructuraorganizacional
La Asamblea General de Socios.
-La Junta de Vigilancia y el Fiscal.
-El Comité de Educación.
-El Comité de Trabajo y otros Comités Especiales.
Los cargos de Administración son lossiguientes:
- Presidente.
-El Secretario.
 -El Contador.
-El Tesorero.
-Otros Empleados.


Cultura organizacional
La cultura que prevalece en la cooperativa ulikron es ser cooperativo y trabajar enconjunto.
Dirección
Liderazgo: los socios de la cooperativa ulikron reconocen y aceptan el estilo directivo de manera óptima y satisfactoriamente y su autoridad está dada por el puesto que ocupa.Comunicación
La comunicación formal se realiza a través de nota escrita de manera personal, la comunicación informal se da de manera verbal por el directivo de la cooperativa pues la empresa espequeña.
Motivación
No brindan ningún tipo de motivación a sus colaboradores y asociados.
Área de ampliación
No tienen
Herramientas:
Encuestas, observación.
Calidad
No existen controlespreventivos para mantener una mejora continua.
Hallazgos y debilidades encontrados en las cuentas por cobrar de la cooperativa Ulikron.
No cuentan con los controles de recibo de cuentas por cobrar que...