Auditoria

DEFINICIÓN DE AUDITORIA
Un proceso sistemático para obtener y evaluar de manera objetiva, las evidencias relacionadas con informes sobre actividades económicas y otras situaciones que tienen una relación directa con las actividades que se desarrollan en una entidad pública o privada.
El fin del proceso consiste en determinar el grado de precisión del contenido informativo con las evidencias quele dieron origen, así como determinar si dichos informes se han elaborado observando principios establecidos para el caso
Es un proceso sistemático, esto quiere decir que en toda Auditoría debe existir un conjunto de procedimientos lógicos y organizados que el auditor debe cumplir para la recopilación de la información que necesita para emitir su opinión final. Sin embargo cabe destacar queestos procedimientos varían de acuerdo a las características que reúna cada empresa, pero esto no significa, que el auditor no deba dar cumplimiento a los estándares generales establecidos por la profesión.
Por otra parte la Auditoría constituye una herramienta de control y supervisión que contribuye a la creación de una cultura de la disciplina de la organización y permite descubrir fallas en lasestructuras o vulnerabilidades existentes en la organización.

CLASIFICACIÓN DE LA AUDITORÍA
* POR LA PROCEDENCIA DEL AUDITOR:
Se refiere a la forma en que se realiza este tipo de trabajo y también a como se establece la relación laboral en las empresas donde se llevara cabo la auditoria. Se divide en auditoria interna y externa.
1. Auditoria externa:
El objetivo fundamental es el deexaminar y evaluar una determinada realidad por personal externo al ente auditado, para emitir una opinión independiente sobre el resultado de las operaciones y la validez técnica del sistema de control que está operando en el área auditada.
2. Auditoria Interna:
Es una función de control al servicio de la alta dirección empresarial. El auditor interno no ejerce autoridad sobre quienes tomandecisiones o desarrollan el trabajo operativo, no revela en ningún caso la responsabilidad de otras personas en laorganización. El objetivo final es contar con un dictamen interno sobre las actividades de toda la empresa, que permita diagnosticar la actuación administrativa, operacional y funcional de empleados y funcionarios de las áreas que se auditan.

* POR SU ÁREA DE APLICACIÓN:

1.Auditoría financiera:
Tiene como objeto el estudio de un sistema contable y loscorrespondientes estados financieros, con miras a emitir opinión independiente sobre la razonabilidad financiera mostrada en los estados financieros del ente auditado.
2. Auditoria administrativa:
Evalúa el adecuado cumplimiento de las funciones, operaciones y actividades de la empresa principalmente en el aspectoadministrativo. Es la revisión sistemática y exhaustiva que se realiza en la actividad administrativa de una empresa, en cuanto a su organización, las relaciones entre sus integrantes y el cumplimiento de las funciones y actividades que regulan sus operaciones.
3. Auditoria operacional:
Tiene como objeto de estudio el proceso administrativo y las operaciones de las organizaciones, con miras aemitir opinión sobre la habilidad de la gerencia para manejar el proceso administrativo y el grado de economicidad, eficiencia y efectividad de las operaciones del ente auditado.
4. Auditoria integral:
La Auditoria integral está dada por el desarrollo integrado de la de auditoría financiera, operacional y legal. Tiene como objeto de estudio los respectivos campos de las finanzas, laadministración y el derecho, en relación con su aplicación a las operaciones económicas, de los entes auditados. Tiene como objetivo emitir una opinión independiente sobre la aplicación de las normas contables, administrativas y legales de las operaciones económicas con base en los parámetros de economicidad, eficiencia y efectividad. En esta auditoria se conjuga la participación de muchos profesionales...