Auditoria

¿COMO SE CALCULA LA RETENCION SOBRE INDEMNIZACIONES POR DESPIDO INJUSTIFICADO CUANDO EL EMPLEADO DEVENGA 204 UVT O MENOS MENSUALMENTE?¿COMO SE CALCULA LA RETENCION SOBRE INDEMNIZACIONES POR DESPIDOINJUSTIFICADO CUANDO EL EMPLEADO DEVENGA MAS DE 204 UVT MENSUALMENTE? EXPLICAR CON UN EJEMPLO LA APLICACION
No se le calcula retención en la fuente a titulo de renta de acuerdo al Art 401-3 E.T.
Elartículo 401-3 del Estatuto Tributario, adicionado por el artículo 92 de la Ley 788 de 2002 establece: "Las indemnizaciones derivadas de una relación laboral o legal y reglamentaría, estarán sometidasa retención por concepto de impuesto sobre la renta, a una tarifa del veinte por ciento (20%) para trabajadores que devenguen ingresos superiores a diez (10) salarios mínimos legales mensuales, sinperjuicio de lo dispuesto por el artículo 27 de la Ley 488 de 1998.
Supongamos una indemnización laboral por $10.000.000 pagada a un trabajador que devenga un salario mensual de $8.000.000 y queobtenía ingresos no constitutivos de renta ni ganancia ocasional por valor de 1.200.000 mensuales.
En ese caso, la base será 8.000.000 – 1.200.000 = 6.800.000.
Los 10 salarios mínimos para el 2012corresponden a $5.667.000, valor que es superado por los $6.800.000 mensuales que obtiene el empleado una vez depurado sus ingresos, por tanto, al superar los 10 salarios mínimos, se debe practicar larespectiva retención en la fuente sobre el valor pagado por indemnización.
Luego, a los $10.000.000 que el empleado recibió como indemnización, se le resta el 25% correspondiente a las rentas de trabajoexentas, y al resultado se le aplica el 20% que es la tarifa de retención por este concepto.
Es decir, que la base sometida a retención será de $7.500.000
La retención debe ser igual a 7.500.000 x 20%= 1.500.000




¿COMO SE DETERMINA LA RETENCION SOBRE PAGOS RETROACTIVOS DE SALARIOS QUE INVOLUCRAN VARIOS PERIODOS? EXPLIQUE CON UN EJEMPLO LA APLICACIÓN
El procedimiento para el cálculo de...