auditoria

AUDITORIA.

La ley de Auditoría la define como “la actividad consistente en la revisión y verificación de documentos contables, siempre que aquella tenga por objeto la emisión de un informe que pueda tener efectos frente a terceros”
Es un examen crítico y sistemático que puede realizar una persona o un grupo independiente del sistema auditado, con la finalidad de verificar la calidadde las actividades diarias y emitir un criterio que permita a la organización mejorar las condiciones que de cierta manera le impiden un excelente desarrollo de las operaciones.
Para William .P. Leonard. La Auditoria es un examen comprensivo y constructivo de la estructura de una empresa de una institución o de cualquier parte de un Organismo, en cuanto a los planes y objetivos, sus métodos ycontroles, su forma de operación y sus equipos, humanos y físicos.

PROPÓSITO DE LA AUDITORIA INTERNA.

El objetivo principal es ayudar a la dirección en el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades, proporcionándole análisis objetivos, evaluaciones, recomendaciones y todo tipo de comentarios pertinentes sobre las operaciones examinadas.
PROPÓSITO DE LA AUDITORIA EXTERNA.

El fin deeste tipo de auditoría es simplemente, realizar un estudio de mercado para poder saber cómo se desenvuelve cada una de las sedes en su campo comercial y de qué manera se pueden emplear diferentes planificaciones para optimizar el desarrollo de las mismas y así abarcar un mayor mercado.
PERFIL Y ÉTICA DEL AUDITOR.

Se espera que los auditores cumplan con los siguientes principios
1. Integridad2. Objetividad
3. Confidencialidad
4. Competencia

TIPOS DE AUDITORIA.

Auditoria Administrativa: Es un examen completo y constructivo de la estructura organizativa de la empresa, institución o departamento gubernamental; o de cualquier otra entidad y de sus métodos de control, medios de operación y empleo que dé a sus recursos humanos y materiales.

Auditoría Financiera: Es la revisiónde los estados financieros de una empresa o cualquier otra persona jurídica (incluyendo gobiernos) en base a una serie de normas previamente establecidas, dando como resultado la publicación de una opinión independiente sobre si los estados financieros son relevantes, precisa, completa y presentada con justicia.

Auditoria de Sistema: Es el proceso de recoger, agrupar y evaluar evidencias paradeterminar si un sistema informatizado salvaguarda los activos, mantiene la integridad de los datos, lleva en forma eficaz los fines de la organización y eficientemente los recursos.

Auditoria de Procesos: Es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta, para agregar valor y mejora las operaciones de una organización. Ayuda a cumplir sus objetivos, aportando un enfoquesistemático y disciplinado, para evaluar y mejorar la efectividad de los procesos de gestión de riesgos, control y dirección.

Auditoria Operacional: Se refiere al análisis integral de una unidad operativa o de una organización completa para evaluar sus sistemas, controles y desempeño, según se miden en función de los objetivos de la administración.


METODOLOGIA DEL TRABAJO.RECOPILACIÓN DE LA INFORMACIÓN.

Para recopilar la información el auditor puede recurrir a las técnicas de recolección que no son más que procedimientos especiales utilizados por los auditores para obtener las evidencias necesarias y formarse un juicio profesional y objetivo estas técnicas son:

1. Técnicas de verificación ocular
1.1 Observación.
1.2 Comparación o Confrontación.
1.3 Revisiónselectiva.
2. Técnicas de verificación oral o verbal
2.1 Indagación.
2.2 Encuestas y Cuestionarios.
2.3 Entrevistas.
3. Técnicas de verificación documental
3.1 Comprobación.
3.2 Computación.
3.3 Rastreo.
3.4 Revisión analítica.
3.5 Estudio general. (Exploración)
4. Técnicas de verificación físicas.
5. Técnicas de verificación escrita.
5.1 Análisis.
5.2 Conciliación.
5.3...