Auditoria

UNIVERSIDAD POLITECNICA SALESIANA
SEDE QUITO

CARRERA: CONTABILIDAD Y AUDITORIA

Tesis previa a la obtención del título de:
Ingeniero comercial con especialización en
Contabilidad y Auditoría

“DISEÑO DE UNA METODOLOGÍA DE AUDITORÍA
LABORAL APLICADO A UNA EMPRESA INDUSTRIAL
TEXTIL – CASO LANAFIT S.A.”

AUTORA:
JESSICA VALERIA ROSALES CAÑAR

DIRECTOR:
DR. GERMAN GOMEZ IÑIGUEZQuito, Mayo de 2011

DECLARATORIA DE RESPONSABILIDAD

Los conceptos desarrollados, análisis realizados y las conclusiones del presente
trabajo, son de exclusiva responsabilidad de la Autora.

Quito, Mayo de 2011

FIRMA

JESSICA ROSALES

AGRADECIMIENTO

Agradezco sobre todas las cosas a mi amoroso Creador y Padre que permite y
bendice cada uno de los pasos que doy; por cada día devida y por la posibilidad de
seguir adelante junto a mi familia.
A mi director de Tesis por su apoyo y guía, impulsó cada una de las fases del
desarrollo de mi trabajo, gracias por estar siempre dispuesto a asesorarme.
A mi lectora de Tesis, por su valiosa revisión y sugerencias que permitieron la
culminación de mi trabajo
A mis maestros que durante todo mi período de estudios supieroncompartirme sus
conocimientos, experiencia y guía.
A mi querida Universidad por la oportunidad de haber sido parte de ella y haberme
acogido en sus aulas y por el apoyo brindado hasta el final de mi carrera.
A LANAFIT S.A. por su auspicio y por permitirme realizar la aplicación práctica de
mi investigación en su nómina.
A mis queridos padres y a todos los miembros de mi familia por su empuje ymotivación los cuales fueron cruciales en la ejecución de este último paso para
culminar mi Ingeniería.
A mis buenos y queridos amigos que siempre estuvieron presentes con sus palabras
de aliento y estímulo.

DEDICATORIA

A mis amados hijos: Camila y Mauro; que son la inspiración de mi vida; la alegría de
mis días; verles crecer hace gratificante el esfuerzo diario.
Ellos estuvieronconmigo en las tutorías, con su empuje constituyeron la mayor
motivación en el alcance de este objetivo.

INDICE
DISEÑO DE UNA METODOLOGÍA DE AUDITORÍA LABORAL APLICADO A
UNA EMPRESA INDUSTRIAL TEXTIL - CASO LANAFIT S.A. ......................... 1
1 CAPITULO I: FUNDAMENTACION TEÓRICA ............................................... 1
1.1. AUDITORÍA........................................................................................................... 1
1.1.1 CONCEPTOS BÁSICOS ........................................................................................ 1
1.1.2 ANÁLISIS DE NORMAS T ÉCNICA DE AUDITORÍA L ABORAL ......................... 15
1.1.3 T ÉCNICAS DE AUDITORÍA L ABORAL .............................................................. 21
1.1.4 PROCEDIMIENTO DEAUDITORÍA L ABORAL ................................................... 32
1.1.4.1 Planificación de la Auditoría...................................................................... 32
1.1.4.2 EJECUCIÓN DE LA AUDITORÍA .................................................................... 36
1.1.4.3 INFORME DE AUDITORÍA ............................................................................ 451.2 MARCO DE REFERENCIA LEGAL .................................................................. 57
1.2.1 CÓDIGO DEL T RABAJO CODIFICADO .............................................................. 57
1.2.1.1 FORMAS DE CONTRATACIÓN LABORAL ..................................................... 57
1.2.1.2 MANDATO CONSTITUYENTE Nº 8 ...................................................... 621.2.1.3 REMUNERACIONES ADICIONALES .............................................................. 69
1.2.1.4 TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL ................................................ 71
1.2.1.5 RESPONSABILIDADES PATRONALES ........................................................... 75
1.2.2

LEY DE SEGURIDAD S OCIAL .......................................................................