Auditoria
Páginas: 11 (2693 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2012
Auditoria
Que son los papeles de trabajo.
Son hojas de papel de diferentes tamaños, llamadas también ceduladas en las que el contador público plasma toda la información obtenida de los registros y documentación contable de su cliente al estarle practicando una auditoria de tipo financiero, fiscal o de cualquier índole.
Forma, tamaño y presentación de los papeles de trabajo:
Generalmenteson tamaño oficio y se utilizan hojas rayadas y hojas columnares de 7, 14,21 y hasta 28 columnas.
Distribución de la información de una cedula: Encabezado, cuerpo y pie.
Tipos de cedulas:
* Sumaria. Incluye las cifra que aparecen en los estados financieros (estados de situación financiera y el estado de resultados)
* Analítica. Esta analiza algunos de los renglones que conforman lassumarias es decir se les aplica algún procedimiento de auditoría. (arqueo de caja o conciliaciones bancarias)
* Subanalítica. Cuando se efectúa un procedimiento de auditoría más profundo o detallado a alguna de las cuentas o subcuentas que se re revisaron y se plasmaron sus resultados.
* Reporte e informe.
* Hojas de trabajo.
Índices en las cedulas:
Activos, pasivo, capitalcontable, resultados y gastos de operación.
Cruce de índices: el cual relaciona cifras determinadas en la aplicación de procedimientos de auditoría, plasmados en cedulas subanaliticas contra cedulas analíticas o sumarias.
Tildes y marcas: son signos preconcebidos para indicar que una cifra:
* Representa las sumas de una serie de cantidades.
* Se cuadraron las cifras en forma horizontal yvertical.
* Los datos se obtuvieron de un determinado registro.
* Las cifras constan en documentos originales.
Archivo permanente: se incluirá tosa la información necesaria para incluir la vida de la empresa y su uso será frecuente y contante. (Acta constitutiva, manual de organización, catalogo de cuentas, actas de asambleas del consejo y accionistas).
Papeles del ejercicio enrevisión: incluirán todas las cedulas que contengan los procedimientos de auditoría aplicados e inherentes al ejercicio en revisión. (estados financieros principales, dictamen e informe, hoja de trabajo).
Principios de la contabilidad. Son conceptos básicos que establecen la delimitación e identificación del ente económico, las bases de cuantificación de las operaciones y la presentación de lainformación financiera cuantitativa por medio de los estados financieros.
Normas de auditoría: Son requisitos mínimos de calidad relativos a la personalidad del auditor, al trabajo que desempeña y a la información que emite como resultado del mismo
Clasificación de las normas de auditoría y aspectos que las integran:
a) Normas personales. Son calidades inherentes al auditor para cumplir con lafunción profesional de la auditoria.
b) Normas de ejecución.
c) Normas de información
Clasificación de las norma personales es la siguiente:
1. Entrenamiento técnico y capacidad profesional.
Entrenamiento técnico: Se adquiere mediante los estudios profesionales que culminan con el titulo de licenciatura.
Esta consiste en la capacidad profesional la de la práctica en el terreno delos hechos que le proporciona una madurez de criterio para así poder ofrecer a sus clientes el mejor servicio.
2. Cuidado y diligencia profesionales.
3. Independencia mental.
La supervisión debe ejercerse en todos los niveles o categorías hasta culminar con el titular del despacho tomando en cuanto la supervisión en:
* La etapas de planeación
* Las diferentes etapas deejecución de auditoría y
* La terminación del trabajo
El auditor estudia y evalúa el?: CONTROL INTERNO existente en la empresa para que, de acuerdo al grado de confiabilidad obtenido, determine los procedimientos de auditoría aplicables, su extensión y alcance,
La evidencia debe cumplir con tres características fundamentales:
Objetiva, suficiente y competente.
¿Cuál es el...
Que son los papeles de trabajo.
Son hojas de papel de diferentes tamaños, llamadas también ceduladas en las que el contador público plasma toda la información obtenida de los registros y documentación contable de su cliente al estarle practicando una auditoria de tipo financiero, fiscal o de cualquier índole.
Forma, tamaño y presentación de los papeles de trabajo:
Generalmenteson tamaño oficio y se utilizan hojas rayadas y hojas columnares de 7, 14,21 y hasta 28 columnas.
Distribución de la información de una cedula: Encabezado, cuerpo y pie.
Tipos de cedulas:
* Sumaria. Incluye las cifra que aparecen en los estados financieros (estados de situación financiera y el estado de resultados)
* Analítica. Esta analiza algunos de los renglones que conforman lassumarias es decir se les aplica algún procedimiento de auditoría. (arqueo de caja o conciliaciones bancarias)
* Subanalítica. Cuando se efectúa un procedimiento de auditoría más profundo o detallado a alguna de las cuentas o subcuentas que se re revisaron y se plasmaron sus resultados.
* Reporte e informe.
* Hojas de trabajo.
Índices en las cedulas:
Activos, pasivo, capitalcontable, resultados y gastos de operación.
Cruce de índices: el cual relaciona cifras determinadas en la aplicación de procedimientos de auditoría, plasmados en cedulas subanaliticas contra cedulas analíticas o sumarias.
Tildes y marcas: son signos preconcebidos para indicar que una cifra:
* Representa las sumas de una serie de cantidades.
* Se cuadraron las cifras en forma horizontal yvertical.
* Los datos se obtuvieron de un determinado registro.
* Las cifras constan en documentos originales.
Archivo permanente: se incluirá tosa la información necesaria para incluir la vida de la empresa y su uso será frecuente y contante. (Acta constitutiva, manual de organización, catalogo de cuentas, actas de asambleas del consejo y accionistas).
Papeles del ejercicio enrevisión: incluirán todas las cedulas que contengan los procedimientos de auditoría aplicados e inherentes al ejercicio en revisión. (estados financieros principales, dictamen e informe, hoja de trabajo).
Principios de la contabilidad. Son conceptos básicos que establecen la delimitación e identificación del ente económico, las bases de cuantificación de las operaciones y la presentación de lainformación financiera cuantitativa por medio de los estados financieros.
Normas de auditoría: Son requisitos mínimos de calidad relativos a la personalidad del auditor, al trabajo que desempeña y a la información que emite como resultado del mismo
Clasificación de las normas de auditoría y aspectos que las integran:
a) Normas personales. Son calidades inherentes al auditor para cumplir con lafunción profesional de la auditoria.
b) Normas de ejecución.
c) Normas de información
Clasificación de las norma personales es la siguiente:
1. Entrenamiento técnico y capacidad profesional.
Entrenamiento técnico: Se adquiere mediante los estudios profesionales que culminan con el titulo de licenciatura.
Esta consiste en la capacidad profesional la de la práctica en el terreno delos hechos que le proporciona una madurez de criterio para así poder ofrecer a sus clientes el mejor servicio.
2. Cuidado y diligencia profesionales.
3. Independencia mental.
La supervisión debe ejercerse en todos los niveles o categorías hasta culminar con el titular del despacho tomando en cuanto la supervisión en:
* La etapas de planeación
* Las diferentes etapas deejecución de auditoría y
* La terminación del trabajo
El auditor estudia y evalúa el?: CONTROL INTERNO existente en la empresa para que, de acuerdo al grado de confiabilidad obtenido, determine los procedimientos de auditoría aplicables, su extensión y alcance,
La evidencia debe cumplir con tres características fundamentales:
Objetiva, suficiente y competente.
¿Cuál es el...
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