Auditoria

Su empresa Carros y Camiones Mota, C.A. se dedica al ramo de Servicios Actualmente, con 3 años en el mercado, cuenta con una nomina promedio de setenta y siete (77) trabajadores, (según tabulador de puestos), de los cuales el 90% corresponde al personal de operaciones, entre nomina baja y nomina media, y todos son susceptibles de afiliación sindical SINBOLTRACACAM.

En cuanto a contratacióny condiciones de trabajo todo es regido por la CONVENCION COLECTIVA EXISTENTE.



















PROYECTO DE CONVENCIÓN COLECTIVA.

CLÁUSULAS PRELIMINARES
CLAUSULA No. 01 DEFINICIONES. A los fines de la más correcta y fácil lectura, interpretación y aplicación de la presente Convención Colectiva, los términos que se indican a continuación según elacuerdo entre el sindicato SINBOLTRACACAM y la empresa Carros y Camiones Mota, C.A., tendrán el siguiente significado: tendrán el siguiente significado:

A. CONVENCION: Este término se refiere a la presente Convención Colectiva de trabajo de la empresa Carros y Camiones Mota, C.A., negociada y discutida por las partes en Reunión Normativa laboral, convocada por el Ministerio del Poder Popular para elTrabajo y la Seguridad Social.

B. PARTE (S): son las partes de esta convención, las Cámaras, las Federaciones y los sindicatos en representación de la empresa y de los Trabajadores previstos en las definiciones.

C. TRABAJADOR: Este término se refiere a los Trabajadores y Trabajadoras que desempeñen algunos de los oficios contemplados en el tabulador de oficios y salarios que forma parte dela presente convención, así como todos aquellos trabajadores y trabajadoras, clasificados, aunque desempeñen oficios que no aparezcan en el Tabulador.

D. REPRESENTANTE (S) SINDICAL (ES): Este término se refiere a los miembros de las Juntas Directivas o Comités Ejecutivos de las Federaciones y los Sindicatos, o a cualquier otra persona especialmente autorizadas por ellos.

E. SINDICATO(S): Estetérmino distingue a cada uno de los Sindicatos Afiliados a las Federaciones y a los que se Afilien a estas durante la vigencia de la presente
Convención Colectiva.

F. FAMILIARES DEL TRABAJADOR: Este término se refiere a los padres, hijos cuya afiliación este legalmente establecida, cónyuge o persona con quien el trabajador haga vida marital, hermanos menores de 18 años y mayores de edadincapacitados de manera absoluta y permanente para el trabajo o declarados entredichos que dependan económicamente del trabajador. El trabajador deberá señalar en la planilla de empleo los familiares antes indicados.

G. PLANILLA DE EMPLEO: Constituye uno de los anexos que forman parte de esta convención y consiste en una hoja impresa que debe ser suministrada por la empresa previamente al ingresodel Trabajador. La planilla de empleo deberá ser llenada y sellada por duplicado, a objeto de que sea entregada una copia al trabajador y la empresa conserva la otra. La entrega y firma de esta planilla será de obligatorio cumplimiento.

H. TABULADOR DE OFICIOS Y SALARIOS: Este término se refiere a la lista de Salarios básicos de los trabajadores, correspondiente cada uno de los oficios querealice el trabajador, el cual se anexa al presente convención y que forma parte integrante de la misma.

I. SALARIO: Este término indica la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la presentación de su servicio y entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones,participación de los beneficios y utilidades, sobresueldo, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas extras o trabajos nocturnos, pago por bono de asistencia y los demás beneficios de carácter salarial previstos en esta Convención.

J. SALARIO NORMAL: Este término se refiere a la remuneración devengada por el trabajador en forma general y permanente como retribución por la labor...