Auditoria

1. Concepto de auditoría interna (AI)
Auditoria interna es una función independiente de evaluación establecida dentro de una organización para examinar y evaluar sus actividades como un servicio a la misma organización.
2. Objetivo principal de auditoria interna (AI)
Algunos empleados son movidos por toda la organización en varios departamentos y en diferentes áreas, el objetivo es obtenermejores resultados y beneficios de estos empleados con un incremento en costo relativamente bajo
3. Objetivos específicos de auditoria interna (AI)
La auditoría interna, como cualquier otra actividad en proceso de evolución, refleja un amplio panorama de diferentes acciones, operaciones y niveles que puede cubrir.
En muchas organizaciones la auditoria interna:
* Como una posición denivel staff es completamente nueva y su papel principal aún no está perfectamente definido.
* Por diversas causas está funcionando bajo la dependencia de diferentes niveles en la organización.
* Está integrada a los departamentos contables u otras áreas operativas.
* Su campo de acción está enfocado hacia aspectos eminentemente financieros.
* Su orientación está cambiando a otrasáreas operativas no financieras.
* Está siendo ubicada en los altos niveles operativos de la organización y está demostrando por si misma que es un elemento importante y respetable que coadyuva en los esfuerzos de la dirección.
* En una extensión de su alcance, la auditoria interna también está sirviendo al consejo de administración, generalmente vía el comité de auditoría del mismo consejo.4. Diferencias entre auditoria interna y auditoria de estados financieros.
Cuando la auditoria es efectuada por auditores que dependen, o son empleados, de la misma organización en que se practica, se dice que es interna y la auditoria de estados financieros es el examen que un contador público independientemente efectúa sobre los estados financieros de su cliente.
5. Diferencias entreauditoria interna y auditoria operacional
Cuando la auditoria es efectuada por auditores que dependen, o son empleados, de la misma organización en que se practica, se dice que es interna y la auditoria operacional se encarga de promover eficiencia en la operación y evaluar la calidad de la operación.

6. ¿De qué nivel organizacional es deseable que dependa?
El departamento de auditoria internaes una parte integrante de la organización y funciona bajo las políticas establecidas por la dirección general y el consejo de administración.
7. ¿Por qué el enfoque de auditoria interna debe ser integral?
Lo que se pretende con la auditoria interna integral es que el auditor, con base en los conocimientos adquiridos en los otros tipos de auditoria, aplique en su revisión un enfoqueintegral (revisión de aspectos administrativos, operacionales y financieros) con un solo interés: obtener resultados más amplios y ambiciosos en beneficio de la entidad para la que presta sus servicios.
8. ¿Por qué se dice que la auditoria interna es el control de controles?
Ser expertos en control, el comprender la interrelación de los diferentes controles y la mejor manera de integrarlos ensistemas de control interno. Examinar evaluar todas las actividades organizacionales en un ánimo de máximo servicio al a organización, puede ayudar a los responsables individuales en el logro de resultados más efectivos por medio de la evaluación de los controles existentes y proporcionándoles elementos que les ayuden en la mejora de aquellos controles en uso.
9. ¿Qué tipo de entidades requieren másla auditoria interna (AI)? (es decir, en qué casos o circunstancias se requiere más del a función de la auditoria interna (AI))
El desarrollo de la auditoria interna esencialmente ha gravitado alrededor de organizaciones empresariales.
10. ¿Cuáles son las ventajas de auditoria interna (AI)?
* Protección de recursos naturales
* Polución
* Atención a grupos minoritarios
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