auditoria

1 Definiciones de auditoria
 
Considérese que Auditoria Administrativa es un examen completo y constructivo de la estructura organizativa de una empresa, institución o departamento gubernamental;o de cualquiera otra entidad y de sus métodos de control, medios de operación y empleo que dé a sus recursos humanos y materiales”. (William p. Leonard. Auditoria Administrativa.1989.pág.45).

2Antecedentes de la auditoria administrativa

3 importancia
4 objetivos
El Objetivo primordial de la auditoria administrativa consiste en descubrir deficiencias o irregularidades en alguna de laspartes de la empresa examinadas y apuntar sus probables soluciones. La finalidad es ayudar a la dirección a lograr una administración más eficaz. Su intención es examinar y valorar los métodos ydesempeño en todas las áreas. Los factores de la evaluación abarcan el panorama económico, lo apropiado de la estructura organizativa, la observancia de políticas y procedimientos, la exactitud y laconfiabilidad de los controles, los métodos protectores adecuados, las causas de variaciones, la adecuada utilización de personal y equipo y los sistemas de funcionamiento satisfactorios.
5porque la necIndicadores de necesidad de una Auditoría
Resultados que no coinciden con los objetivos de la compañía
Gastos excesivos
Incumplimiento de proyectos
Disconformidad de los clientes
Alta rotación derecursos humanos
Es recomendable realizar una Auditoría por año a fin de mantener un control regular sobre la empresa. Las Auditorías suelen ser efectuadas por Empresas Auditoras. Dentro de las másimportantes del rubro encontramos a las conocidas como “Big Four” -las cuatro grandes- cuales son: PricewaterhouseCoopers (con sede en Reino Unido, Europa y EE.UU), Deloitte (con profesionales en 140países), Ernst & Young (una de las mayores empresas privadas de EE.UU) y KPMG (con presencia en 150 países).
Aunque a simple vista parezca un proceso engorroso, la Auditoría es una técnica fundamental...