auditoria

Páginas: 465 (116061 palabras) Publicado: 9 de febrero de 2015
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I.

LA AUDITORÍA COMO ACTIVIDAD PROFESIONAL,
CARACTERÍSTICAS E IMPLICACIONES ÉTICAS

1. Concepto universal de auditoria.
2. Clasificación de la auditoria desde el punto de vista de la contaduría pública.
3. Auditoria de estados financieros
4. Enfoque de la auditoria en profesiones distintas a la contaduría pública
5. El licenciado en contaduría como auditorexterno
II.

NORMAS DE AUDITORÍA

1. Normas de auditoria de estados financieros emitidas por el Instituto Mexicano de
Contadores Públicos (IMCP)
2. Normas de auditoria interna
3. Normas de auditoria gubernamental
4. Normas internacionales de auditoria
III.

PLANEACIÓN DE LA AUDITORÍA Y ETAPAS PARA SU DESARROLLO

1. Concepto.
2. Objetivo
3. Primer contacto con el cliente en prospecto
4.Técnicas y procedimientos de auditoria
5. Repercusiones del procesamiento electrónico de datos
en la información financiera
6. Etapas (preliminar, intermedia y final)
IV.
EXAMEN DE INFORMACIÓN FINANCIERA
1. Objetivo
2. Metodología
3. Obtención de la balanza de comprobación
4. Preparación de cédulas de auditoria
5. Procedimientos de auditoria sobre la información financiera
6. Ajustes yreclasificaciones
7. Diferentes tipos de dictamen y su estructura
V.
ESTUDIO Y EVALUACIÓN DEL CONTROL INTERNO: FUNDAMENTOS.
1. Conceptos
2. Objetivos generales del control interno.
3. Elementos del control interno
4. Procedimiento de revisión
5. Procesamiento electrónico de datos
VI.
ESTUDIO Y EVALUACIÓN DEL CONTROL INTERNO , METODOLOGÍA
1. Ambiente de control
A) Actitud de laadministración hacia los controles internos establecidos
B) Estructura de organización de la entidad
C) Funcionamiento del consejo de administración y sus comités

1

D) Métodos de control administrativo
2. Sistema contable
3. Procedimientos de control
5. Evaluación de riesgos
6. Diseño de pruebas de auditoria
7. Pruebas de cumplimiento
8. Pruebas sustantivas
9. Programa de auditoria
VII.MUESTREO ESTADÍSTICO EN AUDITORÍA (Esencial)

1. Generalidades
2. Objetivos
3. Muestreo estadístico
4. Métodos de aplicación
5. Metodología
VIII. CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES
1. Naturaleza de los servicios.
2. Iniciación del expediente continuo de auditoría
3. Propuesta de servicios y honorarios profesionales
XIX. ESTUDIO Y EVALUACIÓN DEL CONTROL INTERNO; CARTA DESUGERENCIAS
1. Estudio de los sistemas.
2. Preparación de gráficas de flujo.
3. Descripciones narrativas
4. Obtención de documentación interna
5. Procedimientos de auditoría para efectos de verificación
6. Obtención de información y coordinación con el departamento de auditoría
7. Evidencia en papeles de trabajo
8. Referencias cruzadas
9. Evaluación del control interno
10. Carta de sugerenciasX. CIERRE DE LA AUDITORÍA Y PREPARACIÓN DEL INFORME
1. Conclusión en cédulas sumarias y conclusión general
2. Confirmaciones: carta de declaraciones de la administración,
carta de actas del secretario de consejo, abogados, bancarias, etcétera
3. Revisión de hechos posteriores
4. Cédulas de ajustes y reclasificaciones
5. Cédulas con notas a los estados financieros
6. Elaboración del informesobre el examen de los estados financieros
7. Carta de sugerencias y memorándum de impuestos
8. Tratamiento de procedimientos omitidos descubierto
después de emitir el dictamen.

2

XI. FUNCIÓN DE AUDITORÍA INTERNA EN LAS ORGANIZACIONES
1. Concepto
2. Objetivo, naturaleza y código de ética
3. Independencia en el ejercicio de la auditoría interna
4. Alcance de la auditoría interna
5.Promoción de la eficiencia en la organización
6. Relación con auditoría externa
7. Informe de auditoría interna
8. Instituto Mexicano de Auditores Internos (IMAI) e
Instituto de Auditores Internos (Institute of Internal Auditors, IIA)
XII ESTRUCTURA Y OPERACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE AUDITORÍA INTERNA
1. Ubicación del departamento de auditoría interna
2. Recursos humanos
3. Estructura y...
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