AUDITORIA

Ciudad y fecha de diligenciamiento: __________________________

I. PERFIL Y CRITERIOS DE SELECCIÓN
El incumplimiento de uno de los requisitos invalida la selección.


REQUISITOSAUDITOR INTERNO
INTERNO
EXTERNO
CUMPLE
NO CUMPLE
1. EDUCACIÓN




Profesional Universitario o Tecnólogo o dos años de estudios universitarios o Educación Militar
X



ProfesionalUniversitario

X


2. FORMACIÓN




Curso de Auditoría Interna de Calidad mínimo 16 horas
X



Curso(s) Sistemas de Gestión de Calidad o de la Norma NTCG1000. Mínimo 16 horas.
XCurso de actualización, interpretación o conocimiento de las Normas ISO 9001 o NTCG1000 y Curso de Auditoría Interna

X


3. EXPERIENCIA




Tiempo de trabajo en la entidad mínimo un añoX



Participación como auditor en mínimo dos procesos o haberse desempeñado como Auditor acompañante en mínimo tres procesos.
X



Dos años como Auditor en Sistemas de Gestión de CalidadX


REQUISITOS AUDITOR LÍDER




Participación como Auditor mínimo en dos Auditorías y/o cuatro procesos.
X



Un año como Auditor Líder en Auditorías de Calidad.

X



II.COMPETENCIA AUDITOR INTERNO DE CALIDAD
Aplicación prueba de conocimientos para establecer la competencia
CRITERIOS EVALUACIÒN
PUNTAJE PORCENTUAL

Deficiente
< 60
Regular
60 - 74
Bueno
75- 90
Excelente 91 - 100
1. Definiciones y conceptos de la NTCGP1000




2. Conocimiento conceptos de la Norma Internacional ISO 19011




3. Comprensión del Modelo Estándar de ControlInterno – MECI 1000




4. Conocimiento del Sistema de Gestión de Calidad de la Institución.




5. Identificación de No conformidades y oportunidades de mejora frente a los requisitos de laNTGP 1000.




TOTAL VALORACIÓN CRITERIOS DE EVALUACIÓN






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III. EVALUACIÓN INFORMES DEL AUDITOR INTERNO DE CALIDAD...