Auditoria
ÁREA AUDITADA: Planeación | CEDULA No. 001 |
PREGUNTA: ¿En quién recae la responsabilidad de la planeación de la organización? |
Malo | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Excelente |
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Justificación: Recae en el director de la escuela, no hay área de planeación y el director se apoya de los tutores escolares. |Recomendación: Debido a que la planeación de toda organización es esencial se recomienda que se integre un equipo de trabajo aunque sea de pocas personas, pero que se dediquen a ello específicamente. |
Calificación Obtenida: 53.32 |
RCA Auditores | Nombre del Auditor: Carlos Can Martín |
ÁREA AUDITADA: Planeación | CEDULA No. 002 |
PREGUNTA: ¿Qué nivel jerárquico tiene en laorganización? |
Malo | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Excelente |
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Justificación: Director, subdirectores y tutores escolares. |
Recomendación: En el caso del nivel jerárquico esta bien estructurado pero bien, deberían de contar con personas que se dediquen a la planeación de las actividades y sean el director, sub-director y los tutores quienes den el punto bueno de losprogramas. |
Calificación Obtenida: 53.32 |
RCA Auditores | Nombre del Auditor: Carlos Can Martín |
ÁREA AUDITADA: Planeación | CEDULA No. 003 |
PREGUNTA: ¿Es un órgano de línea o staff? |
Malo | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Excelente |
| | * | | | | |
Justificación: Es un órgano de línea ya que los todos los administrativos responden a una autoridad que en este caso es el directorde la institución educativa. |
Recomendación: La recomendación es que se cambie a un órgano de staff para que hayan responsables de cada departamento y crear dichos departamentos. |
Calificación Obtenida: 26.66 |
RCA Auditores | Nombre del Auditor: Carlos Can Martín |
ÁREA AUDITADA: Planeación | CEDULA No. 004 |
PREGUNTA: ¿Cuántas personas la integran? |
Malo | 1 | 2 | 3 | 4| 5 | Excelente |
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Justificación: 3 personas que son: 1.- El director 2.- El sub-director 3.- El tutor escolar |
Recomendación: En la medida que no se cuenta con un departamento de planeación se recomienda crear dicho departamento y esas personas rendir cuentas a uno de las autoridades mencionadas anteriormente. |
Calificación Obtenida: 39.99 |
RCAAuditores | Nombre del Auditor: Carlos Can Martín |
ÁREA AUDITADA: Planeación | CEDULA No. 005 |
PREGUNTA: ¿Se brinda capacitación permanente al área? |
Malo | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Excelente |
| * | | | | | |
Justificación: No hay programas de capacitación interna si no que dependen de la secretaría general. |
Recomendación: No tener programas de capacitación es una granfalla por parte de la institución y se le recomienda que se implementen dichos programas para capacitación para que los integrantes de la institución sean mas eficientes en las responsabilidades que se les asigne. |
Calificación Obtenida: 13.33 |
RCA Auditores | Nombre del Auditor: Carlos Can Martín |
ÁREA AUDITADA: Planeación | CEDULA No. 006 |
PREGUNTA: ¿De qué naturaleza? |
Malo | 1| 2 | 3 | 4 | 5 | Excelente |
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Justificación: Los pocos programas que se han impartido son de actualización, recursos humanos, seguridad e higiene y archivología. |
Recomendación: Los cursos que se han implementados son buenos y la recomendación es que se implementen con mas frecuencia para que estén actualizados en todos los ámbitos que intervienen. |Calificación Obtenida: 39.99 |
RCA Auditores | Nombre del Auditor: Carlos Can Martín |
ÁREA AUDITADA: Planeación | CEDULA No. 007 |
PREGUNTA: ¿Con qué periodicidad? |
Malo | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Excelente |
| | * | | | | |
Justificación: Los programas se deberían llevar a cabo anualmente, pero casi nunca es así y el mas importante que es el de actualización no se ha...
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