Auditoria

Auditoria internaEl director del departamento de auditoría interna debe depender de una persona con un alto grado cualitativo dentro de la organización que le permita la independencia de su trabajo y no tener limitaciones en su actuación. 2) El director del departamento de auditoría interna debe tener acceso directo al consejo ( forma parte de él ) 3) El consejo de administración es el encargadode intervenir en el nombramiento o cese del director 4) El objetivo, autoridad y responsabilidad del departamento de auditoría interna debe estar reflejado en su estatuto, que entre otras cosas debe contener: a) La posición del departamento en la organización b) Autorizar el acceso a los registros, al personal y a los bienes, cuando sea necesario para la función de la auditoría. c) Definir elcampo de acción de las actividades de auditoría interna 5) El director de auditoría interna debe presentar anualmente a la dirección, para su aprobación, y al consejo para su conocimiento, un resumen del programa de trabajo, un plan de asesoramiento y un presupuesto financiero 6) El director auditoría interna debe informar de sus actividades a la dirección y al consejo con la frecuencia necesaria Enrelación con la objetividad de que debe gozar el auditor interno, es necesario considerar: 1) La objetividad es una actitud mental independiente. Los auditores internos no deben elaborar su juicio sobre los temas de la auditoría al de otros. 2) Los auditores internos no han de colocarse en situaciones adonde se siente incapaces de emitir juicios profesionales objetivos. 2.2 ESTRATEGIA DELDEPARTAMENTO OBJETIVOS Y RESPONSABILIDADES Los objetivos del departamento de auditoría interna comprenden lo que se denomina el alcance del trabajo de auditoría. Esto es, cual es el campo de trabajo del auditor interno. En este sentido, la norma 300 indica, que la auditoría interna debe comprender el examen y la evaluación de la idoneidad y la efectividad del sistema de control interno y de su eficaciapara alcanzar los objetivos encomendados. En este sentido, los objetivos perseguidos por la auditoría interna están limitados a un marco de actuación propia. De esta manera tendremos que: 1) El objetivo de salvaguarda de activos, tiene como marco de actuación lo siguiente: a) Se centra en la auditoría financiera contable b) Hace hincapié en método de protección y contabilización de activos c) Realizauna actuación de inspección y fiscalizadora 2) Respecto del cumplimiento de políticas, planes, procedimientos, normas y reglamentos, su marco de actuación comprende: a) Verificar que efectivamente se cumplen b) Comprenden la revisión tanto de las normas y procedimientos de naturaleza contable como aquellos que afectan al funcionamiento administrativo de la organización 3) El objetivo de lafiabilidad e integridad de la información tiene como marco de actuación: a) Revisar la información que se procesa en la organización b) Comprobar la fiabilidad y veracidad de su contenido c) Analizar los sistemas manuales e informáticos, a partir de los cuales se obtiene la información de gestión. d) Evalúan la idoneidad y utilización de la información e) Revisan los controles establecidos para asegurarque la información es exacta, íntegra y oportuna 4) En relación con el objetivo de cumplimiento de objetivos , el marco de actuación de la actuditoría comprende: a) Aplicación de la auditoría operativa o de gestión b) La auditoría interna reduce su actividad en el área económica – financiera y se introduce en las distintas áreas de la organización 5) El objetivo de control interno que persigue lautilización económica y eficiente de los recursos involucra a la auditoría interna en el siguiente marco de actuación: a) Promover mejoras de procedimientos y prácticas de gestión b) Pone énfasis en los controles internos que permitan una mayor fiabilidad de la información como herramienta para gestionar de una manera más eficiente los recursos En relación con las responsabilidades que debe...