AUDITORIA

CARRERA: AUDITORIA
ASIGNATURA: Gestión Administrativa/
LA EMPRESA COMO UNIDAD ECONÓMICA
EMPRESA:
“Organismo o institución cuyo objeto esencial es la producción de bienes y servicios para satisfacer las necesidades del hombre y de la sociedad”.
LAS NECESIDADES, LOS BIENES Y LOS SERVICIOS:
NECESIDAD:
Es la sensación de falta o carencia de algo o el deseo de tener algo que no se tiene pero queexiste.
Las necesidades son:
Múltiples, y cambian con la edad, nivel de educación cultura, tamaño de la familia, del país en que se vive, del ingreso de las personas.
Crecientes. Uno satisface una necesidad y vuelve a nacer otra.
Jerarquizables, las podemos ordenar según su importancia o urgencia.
Abraham Maslow, en su teoría de la jerarquía de las necesidades, establece cinco tipos de necesidades:
Necesidades fisiológicas: comprenden hambre, sed, abrigo, sexo y otras necesidades corporales.
 Necesidades de seguridad: dicen relación con la seguridad y la protección en contra del daño físico y emocional.
 Necesidades de amor y pertenencia: abarcan afecto, aceptación, pertenencia y amistad.
 Necesidades de estima: consideran factores internos de estimación como respeto de sí mismo,autonomía y logro; comprende también, factores de estima como posición social, reconocimientos y atención.
 Necesidades de autorrealización: está representada por el impulso de llegar a ser lo que el individuo puede ser, incluye crecimiento y realización del potencial del sujeto.
Tipo de necesidades:


Naturales: Por ejemplo comer

Necesidades del individuo



Sociales: se tienen por vivir ensociedad, por ejemplo: celebrar un cumpleaños.
Según de quién surge




Colectivas: paren del individuo y pasan a ser de la sociedad; por ejemplo, el transporte.

Necesidades de la Sociedad



Públicas: surgen de la misma sociedad; por ejemplo, el orden público.







Necesidades vitales o primarias
: De ellas depende la conservación de la vida. Ej: los alimentos.
Según SU NATURALEZA



Necesidadessecundarias
: Son las que tienden a aumentar el bienestar del individuo y varían de unas épocas a otras con el medio cultural, económico y social en que se desenvuelven los individuos. Ej: Turismo.
BIENES Y SERVICIOS:
Los bienes y servicios son los elementos que permiten satisfacer las múltiples necesidades de los individuos y sus organizaciones.
Los bienes es todo objeto corporal o tangible quesatisface una necesidad. Ej: agua, trigo, vehículo, etc.
Los servicios son aquellas actividades que satisface una necesidad(es todo lo intangible) Ej: la educación, asistencia de salud, servicios bancarios, servicio de correo, etc.
Tipo de bienes:
Libres: son ilimitados en cantidad o muy abundantes, y no son de propiedad de nadie. Ej: aire, mar
Según su carácter
Económicos: Son escasos en cantidad enrelación con los deseos que hay de ellos y tienen un precio o un valor económico.
De capital: no atienden directamente a las necesidades humanas. Ej: maquinarias, instalaciones, equipos, etc.
Según su naturaleza De consumo: se destinan a la satisfacción directa de
las necesidades.
Duraderos: Permiten un uso prolongado.
(Ej: electrodoméstico)
No duraderos: se ven afectados directamente por eltranscurso del tiempo. ( Ej: alimentos)
Intermedios: deben sufrir nuevas transformaciones antes de convertirse en bienes de consumo o de capital. Ej: madera en bruto, harina para fabricar el pan
Según su función
Finales: ya han sufrido las transformaciones necesarias para su uso o consumo. Ej: mesa, pan , zapatos, automóviles, etc.
LOS RECURSOS, FACTORES PRODUCTIVOS.
La satisfacción de las necesidadeshumanas exige la producción de bienes y servicios, y para ello es preciso el empleo de los recursos productivos y de bienes elaborados.
Los recursos son los factores e elementos básicos utilizados en la producción de bienes y servicios. Se les llama recursos productivos.
Los recursos o factores productivos que se combinan para producir los bienes y servicios son: Tierra, Capital y Trabajo....