AUDITORIA



UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIHUAHUA
FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION

AUDITORIA ADMINISTRATIVA
AGUIRRE AVILES EDMUNDO JOSE
“ANALISIS CAPITULO 2 Y 3”
GRUPO A
GONZALEZ RODRIGUEZ FERNANDO ALBERTO
219734





SABADO 14 DE SEPTIEMBRE DEL 2013
CAPITULO 2
FORMACION ACADEMICA
Para realizar una auditoría administrativa se requieren estudios de nivel técnico, licenciatura o posgrado enadministración, informática, comunicación, ciencias políticas, administración pública, relaciones industriales, ingeniería industrial, psicología, ingeniería en sistemas, contabilidad, derecho, relaciones industriales o diseño grafico. Todas las profesiones sin importar su especialidad desempeñan un papel relevante de auditoría administrativa, ya que aportan elementos de juicio por su conocimiento de ciertasaéreas específicas de la organización.
FORMACION COMPLEMENTARIA
El ejercicio de la auditoria implica un elevado grado de instrucción en la materia, logrado a lo largo de una vida profesional mediante la participación activa en eventos de formación, capacitación, desarrollo y actualización, como seminarios, congresos, paneles, encuentros, cursos, talleres, foros o conferencias.
FORMACION EMPIRICAEste requisito involucra el conocimiento resultante de la implementación de auditorías administrativas o iniciativas de mejora en diferentes instituciones aun si contar con un grado académico formal. Entre los conocimientos idóneos para coadyuvar en la preparación y ejecución de la auditoria se destacan:
Administración de operaciones
Administración de procesos
Administración estratégica
BenchmarkingComercio internacional
E-commerce

HABILIDADES Y DESTREZAS
El auditor debe contar con otro tipo de cualidades determinantes en su actividad, referidas a recursos personales producto de su desenvolvimiento y dones intrínsecos de su carácter. El auditor debe poseer las siguientes características:
Actitud positiva
Capacidad de análisis
Capacidad de negociación
Capacidad de observación
Claridad encomunicación oral y escrita
Saber escuchar
EXPERIENCIA
Uno de los elementos fundamentales que se deben destacar entre las características del auditor, es el relativo a su experiencia personal. Existen varios campos que debe dominar.
a) Conocimiento de las aéreas sustantivas de la organización: El dominio de este campo implica la experiencia que brinda el contacto permanente con las iniciativas oprogramas orientados hacia la producción de resultados específicos para la organización de acuerdo con su objeto y /o atribuciones esenciales, estrategia y competencias centrales.
b) Conocimiento de las áreas adjetivas de la organización: Se deriva de la experiencia para implementar decisiones de orden administrativo para emplear de manera puntual recursos humanos, materiales, financieros ytecnológicos.
c) Conocimiento de esfuerzos anteriores: Implica entender el proceso de aplicación de una auditoria, producto de experiencias anteriores: en la organización bajo estudio y en otras instituciones.
d) Conocimiento de casos prácticos: Es la percepción de la naturaleza, alcance y condiciones de las técnicas que se utilizan para auditar una organización.
e) Conocimiento derivado de laimplementación de estudios organizacionales de otra naturaleza: Implica la apreciación de los requerimientos necesarios para instrumentar una auditoria a partir de la practica lograda en la participación en otro tipo de análisis o diagnósticos administrativos.
f) Conocimiento personal basado en elementos diversos: Implica el dominio de diversas áreas de la administración, métodos de trabajo, técnicas deestudio o influencia en la organización, desarrollo sustentado.
RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
El auditor debe realizar su trabajo utilizando toda su capacidad, inteligencia y criterio para determinar el alcance, estrategia y técnicas que habrá de aplicar en la auditoria administrativa, así como evaluar los resultados y presentar los informes correspondientes. El auditor tiene el deber de...