AUDITORIA















OBJETIVO
La auditoria interna tiene como objetivo establecer procedimientos de evaluación, con el fin de poder evaluar la buena implementación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional implantada en la empresa MR.CONSTRUCCION S.A.
La intención principal de esta auditoria es la mejora continua en las diferentes actividades e inspecciones de los profesionales enprevención de riesgos de nuestra empresa o externos a ella. Las auditorías tienen en cuenta la normativa general existente y otra específica, así como la información recibida por los trabajadores y su objetivo principal es reducir la accidentalidad laboral de nuestras faenas y dependencias.
ALCANCE
Entran dentro del alcance de las auditorias la política, organizaciones, planificaciones, actividades quela empresa tiene pre establecida en lo relacionado con el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional tanto para la empresa principal como para las empresas contratistas y subcontratista
IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES
La empresa principal MR.CONSTRUCCION S.A deberá asumir un compromiso relevante con el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, y el desarrollo de esta.Coordinador de prevención de la empresa principal (auditor): tendrá toda la documentación que necesite para realizar la auditoria del sistema de gestión, esta será otorgada por los representantes de las empresas contratistas y subcontratistas que a la vez esto podrán ser consultados en el proceso de la auditoria, su obligación principal será facilitar documentos y datos que puedan ser solicitados.METODOLOGIA
A partir de tener conocimiento acerca de los riesgos asociados a la labor de la empresa principal, contratista y subcontratista. Se realizarán diversas actividades relacionadas con actividades de prevención e inspecciones de riesgo para evitar los diferentes accidentes o perdidas relacionadas con el trabajo.
Al conocer los cronogramas de las actividades de la empresa principal sobre el lasempresas que se encuentren bajo este sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional obteniendo resultados significativos para el desarrollo de la auditoria, para esto contara con el asesoramiento algún organismo administrador.




NOTA: “La empresa está obligada a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de lostrabajadores que en ellos se desempeñen, sean éstos dependientes directos suyos o lo sean de terceros contratistas o sub contratistas que realizan actividades para ella”. Art. 3º del D.S. 594 de 1999 del Ministerio de Salud

ACTIVIDADES Y NORMAS BASICAS AUDITADAS
Norma legal
SI
NO
NC
SANEAMIENTO BASICO




Servicios Higiénicos




Cuenta con servicios higiénicos, de uso individual o colectivo.
Art.21 del D.S. 594 de 1999 del MINSAL



Cuenta con servicios higiénicos independientes y separados por sexo.
Art. 22 del D.S. N° 594 de 1999, MINSAL



Mantiene los servicios higiénicos en buen estado de limpieza y/o funcionamiento.
Art. 22 del D.S. N° 594 de 1999, MINSAL



Los excusados se ubican en compartimentos con puertas y separados por medio de divisiones permanentes.
Art. 21 del D.S.N° 594 de 1999 MINSAL



Salas de vestir




Tiene habilitado un recinto destinado a vestuario (sala de vestir), (si los trabajadores necesitan cambio de vestuario)
Art. 27 del D.S. N° 594 de 1999 MINSAL



La faena o empresa cuenta con el número suficiente de casilleros guardarropías.
Art. 27 del D.S. N° 594 de 1999 MINSAL



Mantiene el orden y aseo de la sala de vestir.
Art. 27 del D.S. N°594 de 1999 MINSAL



Comedores




Dispone de comedor, para los trabajadores que se vean precisados a consumir alimentos en el lugar de trabajo.
Art. 28 del D.S. N° 594 de 1999 MINSAL



El comedor cuenta con las condiciones mínimas exigibles: mesas y sillas con cubierta de material lavable, lavaplatos, cocinilla y separado de fuentes de contaminación (basuras, polvos, etc.).
Art. 28 del D.S....