auditoria


UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

CÁTEDRA: AUDITORIA GENERAL

PERIODO ACADÉMICO: MAYO-SEPTIEMBRE DEL 2015

ENSAYO INVESTIGATIVO DE MEDIO CICLO

GRUPO N°1

INTEGRANTES:
CEDEÑO ZAMORA MERCEDES BEATRIZ
GUERRERO CANCHALA DIANA ROSA
BRIONES VERGARA CRISTIAN SANTIAGO

CATEDRÁTICA: ING. MERCEDES VÉLIZ VALENCIAAMBIENTE: 7MO ´´B´´

PERIODO ACADÉMICO:
MAYO SEPTIEMBRE DEL 2015
INDICE
1. Titulo
2. Introducción
3. Problema
3.1. Planteamiento del problema
3.2. Formulación del Problema
4. Objetivos
4.1. Objetivo general
4.2. Objetivos específicos
5. Justificación
6. Marco referencial
6.1. Antecedentes
6.2. Misión y visión
6.3. Análisis de los resultados
7. Resultados estadísticos
8. Conclusión
9. Recomendación10. Anexos

















1. Titulo

‘’LA AUDITORÍA INTERNA Y SU INCIDENCIA EN LA TOMA DE DECISIONES DE LA COMPAÑÍA DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA 7 DE ABRIL ´´SA´´ DEL CANTÓN DE PORTOVIEJO ‘’












2. Introducción
El presente ensayo permitirá mostrar al lector el funcionamiento y los beneficios que brinda la auditoria dentro de la compañía, ya que la auditoria es una actividadindependiente que tiene lugar dentro de la organización, la cual se encaminada a la revisión de operaciones contables y de otra naturaleza, con la finalidad de prestar un servicio a la dirección”.
El departamento de Auditoría Interna examina y evalúa la adecuación y la eficiencia del control interno de la organización. Su trabajo incluye la revisión de políticas y procedimientos que se realizan en laempresa, asegurar que no se produzca apropiación indebida de activos, que la información de la empresa sea correcta, el uso eficiente de recursos y el cumplimiento de objetivo.
La auditoría interna surge por la necesidad de mantener un control permanente, eficaz y rápido dentro de la empresa, para así facilitar la función del auditor externo. Generalmente, la auditoría interna clásica se ha venidoocupando fundamentalmente del sistema de control interno, es decir, del conjunto de medidas, políticas y procedimientos establecidos en las empresas para proteger el activo, minimizar las posibilidades de fraude, incrementar la eficiencia operativa y optimizar la calidad de la información económico-financiera. Se ha centrado en el terreno administrativo, contable y financiero. 

La necesidad de laauditoría interna se pone de manifiesto en una empresa a medida que ésta aumenta en volumen, extensión geográfica y complejidad y hace imposible el control directo de las operaciones por parte de la dirección
El objetivo principal es ayudar a la dirección en el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades, proporcionándole análisis objetivos, evaluaciones, recomendaciones y todo tipo decomentarios pertinentes sobre las operaciones examinadas. Este objetivo se cumple a través de otros más específicos como los siguientes:
Verificar la confiabilidad o grado de razonabilidad de la información contable y extracontable, generada en los diferentes niveles de la organización.
Vigilar el buen funcionamiento del sistema de control interno (lo cual implica su relevamiento y evaluación), tanto elsistema de control interno contable como el operativo

3. Problema

3.1. Planteamiento del problema

Debido A La necesidad de la auditoría interna que se pone de manifiesto en una empresa a medida que ésta aumenta en volumen, el desarrollo de esta misma, dificulta el control directo de las operaciones por parte de la dirección.
La función de auditoría interna ha cambiado notablemente en losúltimos años, pasando de una auditoria tradicional orientada a la protección de la empresa (activos) hacia una auditoria enfocada al control de los riesgos, por ello se realizara un análisis buscando la realidad de la auditoria en la compañía de transporte de carga pesada 7 de abril ´´SA´´, si es que la auditoria interna incide o no en la toma de decisiones dentro de la compañía.


3.2. Formulación...