Auditoria
Páginas: 2 (374 palabras)
Publicado: 17 de octubre de 2010
III METODOLOGIA DE LAS AUDITORÍA INTERNA.
Metodología es la identificación de un marco de referencia para la ejecución y práctica sistemática y ordenada de la auditoria administrativa,operacional o financiera.
1.- Concepto
El Objetivo de la metodología es asegurar la cobertura de todas las fases o etapas que comprenden el ejercicio de una auditoria interna: en sus tres tipos :administrativa, operacional o financiera
La auditoria interna es un trabajo profesional. Una forma de hacer prevalecer ese estatus es cuando se lleva a cabo según las normas y criterios que regulen suejercicio, y con una metodología que asegure su dirección y control, para obtener los resultados deseados.
2.- Etapas a seguir
Primera. Precisión del objetivo de la auditoria. Los objetivosambiguos o difusos provocarán incertidumbre
Segunda. Planeación de la auditoria. La planeación se debe documentar e incluye lo siguiente:
a) Establecimiento de los objetivos de la auditoria y elalcance del trabajo.
b) Obtención de información sobre antecedentes de las actividades a se auditadas.
c) Determinación de los recursos necesarios para llevar a cabo la auditoria.
d)Comunicación las partes que requieran saber de la auditoria a realizar.
e) Realización, en lo posible, de un estudio general a efecto de familiarizarse con las actividades, riesgos y controles;identificando áreas que requieren mayor atención de auditoria e invitando a los auditores a que presenten comentarios y sugerencias.
f) Programa general, por escrito, de auditoria.
g) Determinación decómo, cuando y a quién se deberán comunicar los resultados de auditoria.
h) Obtener aprobación del plan de trabajo de la auditoria.
Tercera. Estudio general. Levantamiento de información.Cuarta. Análisis de la función a auditar.
Quinta. Estudio y evaluación del sistema de control interno. La tradición académica y la práctica profesional han establecido los siguientes métodos:...
Metodología es la identificación de un marco de referencia para la ejecución y práctica sistemática y ordenada de la auditoria administrativa,operacional o financiera.
1.- Concepto
El Objetivo de la metodología es asegurar la cobertura de todas las fases o etapas que comprenden el ejercicio de una auditoria interna: en sus tres tipos :administrativa, operacional o financiera
La auditoria interna es un trabajo profesional. Una forma de hacer prevalecer ese estatus es cuando se lleva a cabo según las normas y criterios que regulen suejercicio, y con una metodología que asegure su dirección y control, para obtener los resultados deseados.
2.- Etapas a seguir
Primera. Precisión del objetivo de la auditoria. Los objetivosambiguos o difusos provocarán incertidumbre
Segunda. Planeación de la auditoria. La planeación se debe documentar e incluye lo siguiente:
a) Establecimiento de los objetivos de la auditoria y elalcance del trabajo.
b) Obtención de información sobre antecedentes de las actividades a se auditadas.
c) Determinación de los recursos necesarios para llevar a cabo la auditoria.
d)Comunicación las partes que requieran saber de la auditoria a realizar.
e) Realización, en lo posible, de un estudio general a efecto de familiarizarse con las actividades, riesgos y controles;identificando áreas que requieren mayor atención de auditoria e invitando a los auditores a que presenten comentarios y sugerencias.
f) Programa general, por escrito, de auditoria.
g) Determinación decómo, cuando y a quién se deberán comunicar los resultados de auditoria.
h) Obtener aprobación del plan de trabajo de la auditoria.
Tercera. Estudio general. Levantamiento de información.Cuarta. Análisis de la función a auditar.
Quinta. Estudio y evaluación del sistema de control interno. La tradición académica y la práctica profesional han establecido los siguientes métodos:...
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