Auditorias En Seguridad Industrial Y Salud Ocupacional
Páginas: 12 (2775 palabras)
Publicado: 1 de agosto de 2012
TRABAJO DE GESTION AMBIENTAL
(AUDITORIAS EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL)
II CORTE
INTRODUCCION
En este trabajo se plantea una serie de aspectos que contribuyen con la seguridad y salud ocupacional en relación con las auditorias ambientales, sobresaliendo aquí determinados entes que conllevan a identificar , analizar y evaluar un sistema de calidad efectivo y sucorrelación con la seguridad de los trabajadores.
OBJETIVOS
* Conceptualizar y Definir , aspectos que determinan e intervienen dentro de un análisis de Riesgos.
* Conocer y aplicar las políticas y programas de seguridad y salud ocupacional dentro de una determinada empresa.
* Obtener un amplio conocimiento en cuanto a la organización y ejecución de los planes de riesgos .
*Enseñar la forma adecuada y los pasos a seguir para la prevención de accidentes.
* Explicar y garantizar los planes de seguridad, salud e higiene para el beneficio de todos.
* Analizar los métodos de aplicación en los programas de entrenamiento.
* Evaluar las estadísticas de accidentes en correlación con la seguridad y prevención de estos.
* Mostrar un registro o guía deincidentes ambientales, aplicándolo en las condiciones de trabajo.
ANALISIS DE RIESGOS
Un análisis de riesgos es simplemente una cuidadosa examinación de que si una tarea a realizar en el trabajo podría causar daño ó lesión a los trabajadores.
Un análisis de riesgos se realiza siguiendo los 5 pasos siguientes:
1 Identificar lospeligros
2 Decidir quien puede ser dañado y como
3 Evaluar los riesgos y decidir las precauciones
4 registrar sus hallazgos e implementarlos
5 revisar su análisis y poner al día si es necesario
No hay que sobre complicar el proceso, en muchas organizaciones los riesgos son bien conocidos las necesarias medidas de control son fáciles de aplicar.
Por ejemplo, usted probablemente ya conoce que sisus operadores mueven cargas pesadas por lo tanto podrían verse afectadas sus espaldas ó existe la probabilidad de resbalarse en su camino, entonces usted tiene que tomar las razonables precauciones para evitar estos accidentes.
Cuando piense acerca de un análisis de riesgos recuerde:
a)- Un peligro es cualquier cosa que pueda causar daño, tales como, químicos, eléctricos, trabajos enalturas, etc…
b)- El riesgo es la chance, alta ó baja de que alguien pueda ser dañado a través de este ú otros peligros, junto con una indicación de cuan serio este daño puede ser.
POLITICAS Y PROGRAMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Los Programas y las políticas dentro de la seguridad y la salud ocupacional son bastantes, pero todos con el mismo fin: velar por la salud deltrabajador.
Llevando así a cabo lun mejor funcionamiento de un sistema de calidad efectivo y una seguridad y ejecución de las labores sin impedimentos y accidentes que puedan llegar a afectar la salud del trabajador o en un caso menor el entorno en que se desenvuelve .
Existen programas que tienen mayor influencia como lo es el programa de salud ocupacional:
El Programa de Salud Ocupacional,consiste en la planeación y ejecución de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial , que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en las empresas.
En todas las empresas debe existir un Comité Paritario de Salud Ocupacional, cuya razón de ser es hacer seguimiento para que las actividades planeadas en el Programa de Salud Ocupacional si secumplan.
Los objetivos que tiene el Programa de Salud Ocupacional son:
a) Definir las actividades de promoción y prevención que permitan mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados.
b) Identificar el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y controlar los factores de riesgo relacionados.
Cuando una empresa desarrolla su Programa de Salud...
(AUDITORIAS EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL)
II CORTE
INTRODUCCION
En este trabajo se plantea una serie de aspectos que contribuyen con la seguridad y salud ocupacional en relación con las auditorias ambientales, sobresaliendo aquí determinados entes que conllevan a identificar , analizar y evaluar un sistema de calidad efectivo y sucorrelación con la seguridad de los trabajadores.
OBJETIVOS
* Conceptualizar y Definir , aspectos que determinan e intervienen dentro de un análisis de Riesgos.
* Conocer y aplicar las políticas y programas de seguridad y salud ocupacional dentro de una determinada empresa.
* Obtener un amplio conocimiento en cuanto a la organización y ejecución de los planes de riesgos .
*Enseñar la forma adecuada y los pasos a seguir para la prevención de accidentes.
* Explicar y garantizar los planes de seguridad, salud e higiene para el beneficio de todos.
* Analizar los métodos de aplicación en los programas de entrenamiento.
* Evaluar las estadísticas de accidentes en correlación con la seguridad y prevención de estos.
* Mostrar un registro o guía deincidentes ambientales, aplicándolo en las condiciones de trabajo.
ANALISIS DE RIESGOS
Un análisis de riesgos es simplemente una cuidadosa examinación de que si una tarea a realizar en el trabajo podría causar daño ó lesión a los trabajadores.
Un análisis de riesgos se realiza siguiendo los 5 pasos siguientes:
1 Identificar lospeligros
2 Decidir quien puede ser dañado y como
3 Evaluar los riesgos y decidir las precauciones
4 registrar sus hallazgos e implementarlos
5 revisar su análisis y poner al día si es necesario
No hay que sobre complicar el proceso, en muchas organizaciones los riesgos son bien conocidos las necesarias medidas de control son fáciles de aplicar.
Por ejemplo, usted probablemente ya conoce que sisus operadores mueven cargas pesadas por lo tanto podrían verse afectadas sus espaldas ó existe la probabilidad de resbalarse en su camino, entonces usted tiene que tomar las razonables precauciones para evitar estos accidentes.
Cuando piense acerca de un análisis de riesgos recuerde:
a)- Un peligro es cualquier cosa que pueda causar daño, tales como, químicos, eléctricos, trabajos enalturas, etc…
b)- El riesgo es la chance, alta ó baja de que alguien pueda ser dañado a través de este ú otros peligros, junto con una indicación de cuan serio este daño puede ser.
POLITICAS Y PROGRAMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Los Programas y las políticas dentro de la seguridad y la salud ocupacional son bastantes, pero todos con el mismo fin: velar por la salud deltrabajador.
Llevando así a cabo lun mejor funcionamiento de un sistema de calidad efectivo y una seguridad y ejecución de las labores sin impedimentos y accidentes que puedan llegar a afectar la salud del trabajador o en un caso menor el entorno en que se desenvuelve .
Existen programas que tienen mayor influencia como lo es el programa de salud ocupacional:
El Programa de Salud Ocupacional,consiste en la planeación y ejecución de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial , que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en las empresas.
En todas las empresas debe existir un Comité Paritario de Salud Ocupacional, cuya razón de ser es hacer seguimiento para que las actividades planeadas en el Programa de Salud Ocupacional si secumplan.
Los objetivos que tiene el Programa de Salud Ocupacional son:
a) Definir las actividades de promoción y prevención que permitan mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados.
b) Identificar el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y controlar los factores de riesgo relacionados.
Cuando una empresa desarrolla su Programa de Salud...
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