Auditorias internas

Confirmar la efectividad del
sistema de gestión o para
obtener información para
la mejora del sistema de
gestión.

Conformidad: Cumplimiento de un requisito
No conformidad: Incumplimiento deun
requisito
Acción Correctiva: Acción tomada para
eliminar la causa de una no conformidad
detectada u otra situación indeseable
Acción preventiva: Acción tomada para
eliminar la causa de unano conformidad
potencial u otra situación potencialmente
indeseable.

Registro: Documento que presenta
resultados obtenidos o proporciona
evidencia de actividades desempeñadas
Documento:Información o testimonio de
una actividad fijada y su medio de soporte.

Integridad: Fundamento del profesionalismo
Presentación ecuánime: Obligación de
reportar con veracidad y exactitud
Debidocuidado profesional: la aplicación de
diligencia y juicio al auditar
Confidencialidad: seguridad de la información

Independencia: la base para la imparcialidad
de la auditoría y la objetividad delas
conclusiones de la auditoría
Enfoque basado en la evidencia: el método
racional para alcanzar conclusiones de
auditoría fiables y reproducibles en un proceso
de auditoría sistemáticoCriterio 1. Estado del proceso: Se califica si el
proceso presenta un buen o mal desempeño
Criterio 2. Importancia del proceso: Se califica
si el proceso se considera muy importante o no

Criterio 3.Resultados de auditorías anteriores
y/o Resultados de las evaluaciones de Riesgos:
Se califica si el proceso ha presentado buen os o
malos resultados en auditorias anteriores y/o
evaluaciones deriesgos
Criterio 4. Impacto del proceso: Se califica si el
proceso tiene un bajo o alto impacto en la
calidad, seguridad industrial, salud ocupacional
o medio ambiente

Criticidad alta, esaquella mayor a 144 puntos y se
deben programar dos auditorías por año; y se bebe
realizar un seguimiento más estricto para garantizar
su cumplimiento.
Criticidad media, es aquella entre 81 y 143...