auditorias


Objetivo:
Diseñar un plan de acción para una auditoría de sistemas de información.
Definir las políticas y estándares para una auditoría de sistemas de información.
Definir los tipos de pruebas y evidencias que son útiles para realizar una auditoría.

Procedimiento:
Instrucciones:
Para antes del día de la actividad en el aula:
1. De manera individual investiga un ejemplo de lossiguientes conceptos:
1. Política.
2. Estándares.
3. Líneas de acción.
4. Procedimientos.
5. Código de Ética Profesional.
2. Define cada tipo de auditoría y agrega un ejemplo.
3. Escoge un ejemplo de auditoría y realiza las preguntas necesarias para organizar una pre-planeación.
4. Define qué es la administración de proyectos y su importancia en la auditoría.
5. Define las principalescaracterísticas de los estándares de auditoría.
6. Enlisten la importancia de la aplicación de los diferentes estándares en la auditoría.
7. Identifiquen qué son los SLA y por qué son importantes en la auditoría.

Resultados:
1. De manera individual investiga un ejemplo de los siguientes conceptos:
a. Política.
-Atender al cliente es responsabilidad de todos los integrantes de la empresa, paralo cual deberán conocer los procedimientos a fin de orientarlos.
b. Estándares.
-Toda solicitud de préstamo personal deberá ser resuelta y comunicada al solicitante antes de las 24 horas.
c. Líneas de acción.
-Identificar tecnologías apropiadas orientadas a satisfacer necesidades básicas en las microrregiones y que promuevan su desarrollo socioeconómico.
d. Procedimientos.
i. La secretariade ventas solicitará a la Unidad de Finanzas, a través de un memorándum, la emisión de un cheque para caja chica.

ii. En base al memorándum el Jefe de Finanzas dispondrá la emisión de un cheque hasta por un valor de $ 50.000,-

iii. El encargado de la cuenta corriente bancaria emitirá el cheque y el comprobante de egreso (original y tres copias) y los entregará al Jefe de Finanzas para suaprobación.

iv. Una vez aprobado, entregará el cheque y una copia del comprobante de egreso a la secretaria de ventas, previa firma de recepción conforme en el original y primera copia.

v. Hecho lo anterior, remitirá a contabilidad el comprobante de egreso
e. Código de Ética Profesional.
-Con Nuestros Colaboradores
En Grupo Bimbo buscamos que todo Colaborador sea respetado y que encuentreun espacio adecuado para su desarrollo tanto en el ámbito profesional como en el personal.
El trato con Nuestros Colaboradores se basa en la Regla de Oro: Respeto, Justicia, Confianza y Afecto.
Aquellos colaboradores que deseen hacer llegar una sugerencia de cómo mejorar la vivencia de los valores en Grupo Bimbo pueden hacerlo a través de Línea Comenta.

2. Define cada tipo de auditoría yagrega un ejemplo.
-Auditoría Externa: La realizan los auditores que son independientes a la empresa, de tal forma que el auditor externo puede aplicar con completa libertad los métodos, técnicas y herramientas con el fin de evaluar las actividades, operaciones y funciones para determinar el cumplimiento de los objetivo institucionales y emitir dictamen independiente de carácter externo en donde seexponen los resultados en donde se pondrán las recomendaciones.
-Auditoría Interna: Revisión que hace un profesional de auditoría el cual labora en la misma empresa auditada para evaluar el desempeño y cumplimiento de actividades, operaciones y funciones y emitir un dictamen de carácter doméstico sobre las actividades de la empresa.

Ejemplo: Financiera o de Estados Financieros.

Consiste enel examen y evaluación de los documentos, operaciones, registros y estados financieros de la entidad, para determinar si éstos reflejan, razonablemente, su situación financiera y los resultados de sus operaciones, así como el cumplimiento de las disposiciones económico – financieras, con el objetivo de mejorar los procedimientos relativos a la gestión económico – financiera y el control interno....