Auditorias

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
Verificar y evaluar que el proceso de asignación a profesores y horarios del sistema de Horas Cátedra de la Universidad Francisco de Paula Santander seccionalOcaña, se ajuste al estatuto establecido y al proceso de calidad.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Evaluar la seguridad física y lógica del sistema de horas cátedra
• Revisar en las historias laborales quela documentación de los docentes contratados sea la correcta y completa.

• Verificar que el comité de preselección de docentes de cátedra esté obrando de una manera transparente y acertada deacuerdo a las necesidades de cada facultad y con criterios de excelencia académica orientados siempre al logro de la misión institucional.

• Verificar por medio de las decanaturas la asignación dehoras cátedra para cada docente.

• Revisar que la categoría asignada a cada docente sea la correcta según sus estudios y la fecha de la obtención del título.

• Indagar las sugerencias y/orecomendaciones que se puedan adecuar o implementar en el desarrollo de este proceso para su mejoramiento continuo.

• Efectuar seguimiento al proceso de contratación docente, verificando que losmecanismos de selección obedezcan a criterios objetivos y siguiendo la normatividad vigente.

• Presentar un informe con los resultados de la revisión de este proceso.









1. MODULO DEINDUCCIÓN
Identificar el Perfil Estratégico de la dependencia a auditar, incluyendo:
• MISIÓN

Es una dependencia administrativa encargada de la implementación de sistemas de información que esténacorde a solucionar los problemas de información académica y administrativa, soporte técnico del software y hardware de la Universidad y fijación de pautas de desarrollo e implementación de nuevastecnologías.

• VISIÓN

Llegar a ser el gestor de desarrollo de la implementación de nuevas tecnologías informáticas tanto en la universidad como en la región.

• VALORES

1. RESPONSABILIDAD...