Auditoriasintegrales

AUDITORIA INTEGRAL

TEMAS
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DE LOS AUDITORES
INTERNOS

ELEMENTOS DE LA AUDITORIA

TIPOS DE AUDITORIA

ESQUEMA PRINCIPAL PARA LA REALIZACION DE LA AUDITORIA
INTERNA

TEMAS
ESTRUCTURA Y REQUISITOS DEL PROCESO DE AUDITORIA

ETAPAS DE LA AUDITORIA

SIMULACION DE LA AUDITORIA – PROCEDIMIENTO INTERNO

HABILIDADES:
COMUNICACIÓN
MANEJO DEL TIEMPO
REDACCION HALLAZGOS,INFORMES

ENTREVISTA

AUDITORIA INTEGRAL

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS AUDITORES
INTERNO
Haber recibido formación de auditorías

Ser independiente con relación al área auditada
Planificar la auditoria y elaborar los documentos de trabajo
Permanecer dentro del alcance de la auditoría.
Recolectar y analizar evidencia objetiva que sea pertinente y
suficiente para obtener conclusiones.Verificar que los procedimientos estén a disposición y sea
comprendidos por el personal apropiado

Documentar sus observaciones

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS AUDITORES
INTERNO
Tratar la información confidencial con discreción (Por Ej.,
remuneración
de
trabajadores,
investigaciones,
judiciales,
diciplinarias, documentos financieros, etc.)
Resaltar las no conformidades
Reportar los Resultados de laAuditoría
Recomendar mejoras
Verificar la implementación de las acciones correctivas

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL LIDER DEL EQUIPO
AUDITOR
Definir los objetivos de la auditoria y su alcance, profundidad y tipo

Revisar la
suficiencia

documentación

existencia

para

determinar

su

Preparar el plan general de auditoria, dirigir el equipo auditor y
asignar deberes de los auditoresCoordinar las actividades de los auditores especialistas, si se
requieren
Presentar el equipo auditor al auditado
Reportar cualquier obstáculo importante encontrando al ejecutar la
auditoria

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL LIDER DEL EQUIPO
AUDITOR
Reportar no conformidades criticas

Presentar el reporte de la auditoría

ELEMENTOS MARCO CONCEPTUAL DE LA AUDITORIA

•
•
•
•

Que se entiende porauditoria ?
Para que hacer auditorias ?
Las diferentes clases de auditoria
Las auditorias internas a los sistemas de
gestión
• Quienes intervienen en el desarrollo de la
auditoria?

CONCEPTO DE AUDITORIA
AUDITOR

AUDITORIUS
Tiene la Virtud de OIR

Auditoría integral
Para entender qué es la auditoría integral sistémica
es necesario definir el alcance y las limitaciones de dos tipos de
auditoría que laanteceden:

la auditoría tradicional y
la auditoría integral
y luego exponer los lineamientos principales del modelo que se
considera una auditoría integral sistémica

Auditoría Tradicional
La auditoría tradicional está encaminada o
tiene su énfasis en los aspectos relacionados con
los aspectos financieros, como control de

costos y a examinar
La

procesos mecánicos.

auditoría tradicional

estáencaminada a detectar
deficiencias o errores, producto de una inspección de
papeles, solitaria y suspicaz. Para ella, un informe detallado de
fallas e inconsistencias se constituye en su único y
primordial propósito.

Auditoría integral
auditoría integral

eficiencia, la
eficacia y la economía con que se manejan los
recursos disponibles de una organización para el logro de sus
objetivos.
La

buscadeterminar la

En las últimas versiones de la auditoría integral se combinan diferentes
mecanismos y técnicas de auditoría y, más específicamente, diferentes
dominios sobre los que recae la acción auditora. No solo se revisan asuntos
financieros y operativos, sino que se amplía el marco de análisis para incluir

aspectos que, en última instancia, están articulados
por la capacidad que tenga elauditor integral de ver la
relación entre el uso de los recursos y el impacto que
la actividad de la organización produce a través de
ecuaciones de eficacia, eficiencia y efectividad.

Auditoría integral
Se basa en el conocimiento integral de la organización,
el cual requiere una efectiva incorporación de los diferentes enfoques. Se
pretende así lograr una interacción de los distintos tópicos de...