auditorua

INFORME BORRADOR
1. Información Introductoria
a. Motivo de Examen:
Con la finalidad de evaluar y corregir deficiencias en la Gerencia de la filial de la corporación “XXX” según programación deauditoría para después aplicar las medidas conectivas.
b. Alcances:
Periodo: 1 año
Nivel: Exhaustivo
Área: Gerencia de filial
c. Limitaciones
No existe algún impedimento para el acceso total deinformación en la Gerencia de la Filial.
2. Hallazgos:







3. Conclusión:
Podemos determinar que el sistema de decisiones de la filial no cumplió satisfactoriamente con las expectativas dela empresa en cuanto a la forma de gestión y administración debido a la falta de experiencia en dicho cargo.
4. Recomendaciones:
Se recomienda realizar un control exhaustivo en el sistema dedecisiones en la filial.
Asimismo se recomienda brindar una capacitación al gerente Bravis Lupus.
Dar a conocer el manual de organización y funciones al funcional.










INFORME BORRADOR
5.Información Introductoria
d. Motivo de Examen:
Con la finalidad de evaluar y corregir deficiencias en el área de Personal de la filial de la corporación “XXX” según programación de auditoría paradespués aplicar las medidas conectivas.
e. Alcances:
Periodo: 1 año
Nivel: Exhaustivo
Área: Personal de la filial
f. Limitaciones
No existe algún impedimento para el acceso total de informaciónen el área de Personal de la Filial.
6. Hallazgos:







7. Conclusión:
Podemos determinar que el Sistema de Personal de la filial no cumplió satisfactoriamente con las expectativas de laempresa en cuanto a la forma de seleccionar al personal debido a la presión que ejerció el Director en su designación.

8. Recomendaciones:
Se recomienda realizar un control exhaustivo en el sistemade Personal en la filial.
Se recomienda la capacitación del Jefe de Personal Sr. Rodolfo Benavides, para que realice una adecuada selección de Personal.
Se recomienda una revisión minuciosa...